フィットネスリハサロンＮａｔｕｒａｌ中野島のスタッフは、チームワークを大切にしながら働いています。突発的に入ってきた業務や送迎などは、特定のスタッフばかりに負担がかからないように声をかけてフォローしたり、休憩が取れていないスタッフがいれば“この業務やっておくから、休憩取ってきて”と伝えたり。スタッフ同士の関係性やコミュニケーションを大切にしながら働きたい方が活躍できる職場です。 ほかにも、当施設は日頃から業務改善を行っています。利用者さまをお送りしたあとの時間帯に、スタッフ同士で片づけや掃除などをしながら気軽に意見交換を実施。“こういうところが気になる”“こうしたら良いのではないか”などの意見があれば柔軟に対応しています。主体性を持って行動できる方であれば、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。

ワンフロアなので全体を見渡せるのが特徴。お互いにフォローし合いやすい環境です

フィットネスリハサロンＮａｔｕｒａｌ中野島に入職後は、現場で先輩スタッフがついて教えていきます。初めの2～3週間程度は、出勤から退勤までの流れや、マシンのセッティング方法などを覚えてもらいます。その後、振り返りを行って不明点があればしっかり復習を実施。1ヶ月後には、体操の指導に入ってもらう予定です。しかし、独り立ちのタイミングは個人の成長度合いに合わせているので、教育期間は決めていません。自分のペースで確実に業務を覚えられるところが魅力です。 また、介護予防研修、認知症研修、感染症対策研修など、定期的に社内研修を行っています。紙面に加えてデータの資料も用意しているので、好きなタイミングで自身が勉強しやすい方法を選択することが可能です。研修を通じて知識や視野を広げられます。

マシンはコンピューターで管理。負荷の変更も容易で身体的な負担が少なくて済みます

フィットネスリハサロンＮａｔｕｒａｌ中野島では、プライベートの時間をしっかり確保できます。 残業は、まれに突発的な業務が発生した場合のみ2～3時間程度お願いする可能性がありますが、基本的にはほとんどありません。お休みは、月曜日～土曜日のどこか1日＋日曜日・年末年始・お盆です。ゴールデンウィークは出勤ですが、同月に時期をずらして休みを取得しています。また、毎月20日までに申請すれば次月に3日間ほど希望休の取得が可能です。有休も取得しやすい雰囲気があり、消化率は9割以上。取りたいときにしっかり取れるように配慮しているので、希望がある場合は気兼ねなくご相談ください。 当施設では、パートとして入ったスタッフの仕事ぶりによって正社員へ引き上げる正社員登用制度を設けています。この場合、週4日勤務でも正社員として働くことが可能で、実際にパートから正社員になったスタッフも活躍中。ステップアップを目指してモチベーション高く働けます。

利用者さまとの関係性が良好。“スタッフの皆さんが優しい”とお声をいただいています