エール歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

エール歯科クリニックでは、職員がプライベートの時間をきちんと確保できるように配慮しています。有休や希望休を取得したい場合は、シフト作成の1ヶ月前までに申請。締め切り前には、シフト作成の担当者から職員に確認の声掛けを行っているため、どの職員も希望を伝えやすくなっています。気兼ねなく休みを取りやすい雰囲気があるおかげで、有給消化率は100％と高水準です。 また、残業もほとんどありません。当院では午後9時まで診療を行っていますが、衛生士のスケーリングは、午後6時30分からの枠が最後のアポイントメントになるよう調整。午後7時30分以降の業務は夜間専門職員が対応するため、正社員の衛生士は午後7時30分までに帰れます。また、衛生士の予約枠は1時間で設定しています。時間内に記録業務も終えられるため、残って行うことはほとんどありません。オフの時間も充実させたい人にはぴったりの環境です。

ユニット数は4台。設置されているモニターを活用して患者さまに説明を行っています

エール歯科クリニックでは、新人職員がすぐ業務に馴染めるようにサポートしています。 不明点が出てきた時に自分で立ち返って確認できるよう、アシスト時の準備物や受付で使用する パソコンの操作方法など、業務全体に関するマニュアルを用意しています。もし、スキル面での不安があれば、院長が教えたり、勉強会に行ったりしています。不安なことがあれば、相談してください。 入職後は、保険内で行う診療からお任せするため、まず歯科の保険制度の決まりから学びます。 それと同時に、先輩衛生士のアシスタントとして最初は勤務。環境に慣れたら、できる業務から少しずつ行います。経験のある方は、これまで培ってきたスキルを活かしながら活躍できるはずです。衛生士の歩合制度もありますので、頑張っていただいた分だけ還元したいと考えています。

当院は「天王台」駅の目の前！　通勤しやすい立地です

エール歯科クリニックでは、職員の自立性を大切にしています。日頃から職員同士の会話や連絡ノートの中で共有を行っています。職員全員が集まって情報共有をするのは、昼食時のみです。 話しやすい雰囲気のクリニックなので、気になることの相談は、すぐ出来ます。それ以外は雑談したり、リラックスしたり、外出したりとそれぞれ昼休みは自由に過ごしています。処置の内容についても、基本的には衛生士主体で行っています。必要に応じて院長と情報を共有しながら、診療を進めてもらっています。また、当院では患者担当制をとっていないため、衛生士はカルテを見ながら臨機応変に対応する力が必要です。できるだけスムーズに引き継ぎが行えるよう、カルテは診療中の雑談も含めて丁寧に記入しています。 そのほかのことについても、院内での無理な決めごとはほとんどありません。急な体調不良や家庭の事情で急な休みが必要なときには、職員同士連携を取って調整しています。お互いに尊重し合える環境のため、人間関係のトラブルは開業後10年間で一度もありません。入職後5年目、7年目を迎えた職員のほか、開業当時から勤めている職員もおり、職員の定着率が良い職場です。