北ノ窪歯科医院は、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。残業時間は少なめで、月4～5時間ほど。残業は帰宅の支度時間がほとんどで、急患での残業はたまに発生する程度です。業務のスキマ時間で手の空いた職員が締め作業を進めるなど、できるだけ定時に上がれるように職員皆で協力し合っています。休みも取りやすい環境で、有休消化率はほぼ100％です。有休は事前に日にちを伝えてあれば、ほぼ希望どおりに取得でき、公休と合わせて3連休も可能。子どもの学校行事などで休みを取りたい際なども、職員同士で助け合える関係性です。 当院は完全週休2日制で、日曜日の固定休のほか、平日1日がシフト制で休日となります。冬季休暇もあり、基本的に12月30日～1月3日までが休み。しっかり年末年始でリフレッシュすることができます。育児休暇と産時休暇の取得実績もあり、職員のライフステージの変化にも対応。長く勤め続けたい方に向いている職場です。

北ノ窪歯科医院は丁寧なOJTを心がけており、未経験の方でも安心して働ける環境です。 新人職員のOJTは、その方の経験に合わせ柔軟に対応しています。全くの未経験の方には、3～6ヶ月ほどの教育期間を取ることも。教育担当は基本的に固定のため、新人職員のことをしっかり見られます。歯科衛生士の新人職員は、まず職場の見学から。現場の雰囲気などを掴みながら、自分にとって足りないことを少しずつ覚えていってもらいます。歯科助手の新人職員は、アシスタントの補助から。後片付けや消毒・滅菌の業務などから入り、慣れてきたら患者さまの誘導やアシスタント業務、治療補助と進み、最終的には教育担当と一緒に患者さまの導入を目指します。 段階を踏んで徐々に経験を積めるため、未経験の方でもしっかり成長が可能です。 当院は、職員に外部のセミナー参加を進めている職場です。新人職員には接遇面の研修に必ず参加してもらい、その後は好きな講義を選んで学ぶことができます。当院から受講を指定しているセミナーの参加費は全額補助。職員の希望で受講するものについても、よほど高額なものは応相談となりますが、ほとんどの場合は全額補助をしています。手厚い教育体制で、入職したても独り立ちしたあとも、しっかりスキルアップを目指せる職場です。

北ノ窪歯科医院は、職員同士で相談し合い、互いにフォローする体制が整っている職場です。 業務中に職員が1人になる場面はありません。患者さまに対して、歯科衛生士か助手が2名以上いる体制なので、新人職員も安心です。当院では基本的に担当制をとっておらず、患者さまから指名があった際のみ担当制としています。そのため、職員の誰かが苦手な処置があるときや、歯科医師の指示を聞きそびれてしまったときにもほかの職員がしっかりフォロー。職員同士が臨機応変にカバーし合い、チームとして治療にあたっている信頼関係の強い環境です。 メリハリをつけて働いている職員が多いため、業務はしっかり行う一方で昼休みは各々が自由に過ごせる雰囲気です。当院は休憩時間が長いため、炊事や洗濯などの家事をするために一旦自宅に戻る職員も多くいます。また、職員同士の仲も良く、業務にかかわることはもちろんプライベートなことも相談し合える関係です。