こばやし整形外科では、職員が働きやすい環境を整えています。 当院の休診日は、木曜、土曜午後、日曜、祝日。勤務日の休み時間も午後1時～午後3時30分と長めで、しっかりリフレッシュできます。休憩中は、理学療法室で談笑したり、昼寝したりするほか、一旦帰宅して家事を行う職員も。それぞれが自由に過ごせる雰囲気です。 残業も月約5時間と少なめです。勤務時間は午後7時30分までですが、外来が長引いた際のリハビリでは残業が発生する場合があります。そこで、午後7時30分以降の対応は輪番制にしており、当番が回ってくるのは月に5回程度。職員皆で協力して業務にあたっているため、誰か一人に負担がかかることはありません。 当院の有休の消化率はほぼ100％。有休は取りやすい雰囲気で、院長から取得するよう声掛けをしているほど。半日休は取得可能です。育休取得後に復帰した職員も在籍しており、午前9時～午後5時などの時短勤務で対応しています。子育て中の方でも、ワークライフバランスを保てるような体制が整っている職場です。

地域密着型の整形外科医院として、丁寧な診察と分かりやすい説明を大切にしています

こばやし整形外科は、手厚い教育体制が自慢。未経験の新入職員でも安心して学ぶことができます。入職後は、臨床経験20年以上のベテランスタッフが、しっかり教育します。リハビリ主任が作成した資料を配布し、理学療法の心構えや患者さまへの接し方、アプローチ方法などを丁寧に指導。医師の診察見学では、実際のリハビリのイメージを掴めるため、スムーズに現場に馴染めます。 スキルアップ研修も丁寧に行っており、腰や肩、膝などの部位別に2ヶ月ずつ集中学習。1年間ですべての部位に対応できるように、研修を進めています。週1回の症例検討会も設けており、見識を深める機会が豊富です。 また、外部研修への参加も積極的に支援。職員は年6回以上と頻繁に外部研修に参加しており、ときには沖縄や東京での合宿型研修に赴くことも。研修費用は年間10万円まで当院が負担。勤続年数が増えるごとに1万円ずつアップさせています。勉強意欲が高い職員も多いため、切磋琢磨しながらスキルを磨きたい方にピッタリな職場です。

こばやし整形外科は、リハビリ業務に集中できる職場環境を整えています。 当院ではリハビリ用ベッド6台と、電気治療用ベッド4台を設置しており、リハビリ室は80畳と、広々とした空間。仕切りがなく、職員にも患者さまにも目が届きやすい環境です。そのため、職員同士でコミュニケーションをとりやすく、先輩職員が新入職員に気を配りやすいのもメリット。困ったことがあれば、すぐに誰かがフォローに入るため、新入職員でも安心です。 リハビリでは電子カルテを採用。リハビリ室にPCを5台設置しており、基本的には治療の合間にカルテを記録します。外来は紙媒体を使用していますが、ゆくゆくは電子化予定です。効率化することで、職員の負担軽減を実現しています。 リハビリの単位数は、理学療法士自身が判断。1単位20分で、患者さま一人あたりのリハビリ時間は1～2単位です。当院の理学療法士は1日で16～18単位ほど対応しています。リハビリでは完全予約制および担当制を採用。外来と違い、イレギュラーに忙しくなることはほとんどありません。また、リハビリアシスタントが午後6時30分まで予約対応をするため、理学療法士がリハビリに専念できる環境です。