黒田内科診療所は、プライベートとの両立がしやすい環境です。木曜・日曜・祝日と土曜の午後が休診日で、年間休日は120日と多め。子育て中の職員人数は2名在籍しており、学校行事や急な休みも職員同士でカバーし合っています。休暇についても、夏休みの一斉休暇のほかに個別で付与される、年5日の有休をほぼ100％消化できています。また、非常勤の職員は午前のみ、午後のみといった勤務時間の相談も可能です。産休や育休の取得、復帰後の時短勤務にも、希望を聞きながら柔軟に対応していきます。無理のないように調整するので、お気軽にご相談ください。 当診療所は院長が残業をしない方針であるため、残業はほぼありません。午後5時を最終受付とし、午後5時半までには業務を終わらせています。急患対応が発生した場合に残業が発生することはありますが、それも年に数回ほどです。日々、「早く終わらせて帰ろう」と手分けして業務を手早く終わらせています。オンオフの切り替えがしやすく、自分の時間を大切にしながら働くことができる職場です。

黒田内科診療所での新人教育は、見学からのスタートです。始めに内科、形成外科のどちらかに入り、先輩職員の仕事の流れを見ていただきます。ベテランの職員が現場で教育し、約1ヶ月ごとに科を交代しながら、両方の業務を覚えていきます。わからないことがあっても、その都度質問しやすい雰囲気があるので安心してください。内科、形成外科どちらの業務にも、臨機応変に対応できるスキルを身に付けることができます。 当診療所では、院長から職員に対して、化粧品の講習会や薬の講習会の案内をしています。化粧品サンプルを無料でもらえる会もあり、職員の希望があれば参加が可能です。さまざまな知識を身に付け、スキルアップを目指していける環境が整っています。

黒田内科診療所は、職員同士が連携をとりやすい環境です。形成外科は1〜2人、内科は3〜4人で対応しており、基本的に看護師は大きい1つの処置室内で業務にあたっています。主な業務内容は、内科・形成外科の外来診療や検査補助、手術の介助、手術機器の管理など。職員が1つの場所に集まっているため、声を掛け合いながらの連携がとりやすい環境です。記録は電子カルテで行っており、PCで入力しています。内科では、睡眠時無呼吸症候群検査・ホルター心電図検査、体組成計定期チェックなど生活習慣病管理を積極的に行っています。形成外科では、小手術からレーザー治療まで幅広く取り扱っています。使用する設備も、採血をはじめ、CT・レントゲン・心電図・超音波・美容機器と、診療所としては多いのが特徴の1つです。 当診療所では、定例会議や個人面談は特になく、情報共有は基本的に口頭で行っています。何かあったときには随時相談でき、相談しづらい雰囲気は全くありません。安心して働ける環境が整っています。