求人公開日:2023/12/19
株式会社ベストライフジャパン
ファミリー・キッズ相模原の公認心理師・臨床心理士求人
備考:
必須資格補足:臨床心理士、公認心理師、心理学部卒業のいずれかの資格を所持で可
必須経験:心理指導員
放課後等デイサービス(定員10名)に於ける以下業務 *利用児童の心理指導*利用者の送迎など
通勤手当:~ 22,000円 / 月
資格手当:10,000円
当事業所の母体である株式会社ベストライフジャパンは、高齢者福祉事業も展開しているので、入社後は最初介護施設で働いていたんです。2013年に当社が放デイを始めて、少し興味がありました。その後、会社から辞令があったので当事業所に移ってきた感じです。今まで介護を行ってきた分、そのギャップは多少ありましたが、やっていくにつれて放課後等デイサービスの事業への興味も徐々に上がっていきましたね。
以前は高齢者の介護をしていたこともあり、最初は子どもたちのスピード感に驚きました。高齢者は、比較的動作がゆっくりしている方が多かったのですが、子どもは目が離せません。最初は大変でしたが、徐々に慣れていきましたよ。また、子どもたちが本当にかわいいので、日々楽しく仕事ができています。
当事業所は、職員も子どもたちの保護者も温かい方が多いので、事業所全体が家庭的でアットホームな雰囲気があります。送迎の際に保護者の方とお話をするときも、気取る必要なくその日の子どもの様子を報告したり、普通の会話をしたりできるので、働きやすいのが魅力ですね。
当事業所、最初は別事業をやる予定で、障がい者雇用のお弁当作りの仕事ということで入職したんです。結果的に「放デイやりませんか?」と声をかけられて、「じゃあやってみようかな」と思い、始めました。子どものお世話をするお仕事に対して、少し戸惑うこともありました。でも、子どもたちと過ごしていく中で楽しく仕事ができて、「続けられそうだな」と感じましたね。最初は分からないことばかりだったので、現場の中で聞いて覚えていきました。
当事業所は、家庭的でほっとするような雰囲気が魅力ですね。アットホームな感じなので楽しく仕事ができて、未経験の方でも相談などがしやすいと思いますよ。
当事業所では、「ノー残業」を目指していることもあり、本当に残業はほぼありません。家の用事などでのお休みも取りやすいですし、融通が効く職場環境です。
できなかったことができるようになったりと、子どもたちが成長していく姿を見られることがとてもうれしいので、それが働き続けられる要因にもなっているのだと思います。
以前は保育園や幼稚園で働いていたので、もともと子どもたちと関わることは好きでした。ただ、私生活の方で介護をすることが必要な状況になったので、担任を持つことが少々難しくなったんです。なので、比較的自由に休みが取れる当事業所に入職しました。
疑問に感じたことはしっかりと聞けるような雰囲気があり、1つのことをみんなで考えることができます。そのため、自分一人で考え込む必要はありません。みんなで一緒に相談しながら仕事を進められる環境です。ですので、楽しく世間話をしながら情報交換ができるような方と一緒に働きたいですね。
当事業所にはさまざまな研修案内が定期的に届くので、その中から受けたいものがあったときには、管理者に申請すれば受講できます。受講費も会社負担で受けられるので、大きな魅力だと感じています。私自身、その制度を利用して強度行動障害支援者の資格を取得しました。
以前は保育園に勤めていたので、そことの差を感じることはありました。 たとえば、以前勤めていた保育園では、1歳半を過ぎた子に食事の介助をすることはほぼありませんでした。しかし、当事業所では、上手に食事ができない子も多いので、どのようにしたら自分で食べられるようになるか、誤飲がないようにするにはどうすればいいかを考える必要があります。そういったことは今までにない経験だったので、新鮮でした。その分、子どもたちの成長を長期スパンで見ながら進められるので、とてもいい勉強になりますし、楽しいです。
子どもと関わる仕事がしたいと思い、当事業所に入職しました。実際に働いていく中でも、子どもとの関わりを楽しみながら仕事ができています。ただ、それと同時に、“子どもを成長させる”ということを考える場面が多くなりました。そういった部分は大変だと思いますが、同時にやりがいも感じています。
職員同士仲が良く、アットホームな雰囲気が魅力です。積極的にコミュニケーションを取っていく中で、仕事の情報共有もしっかりとでき、何か困ったことがあればすぐに聞けるので、働きやすさを感じています。気になった講習会にも参加できるので、スキルアップしたい方にとっては良い職場だと思います。
子どもが好きという気持ちが何より重要じゃないですかね。子どもたちと一緒に取り組もうとすることや、職員一丸となって取り組むことを大切にできる方が、当事業所に向いていますね。子どもに対して真剣に考えようとする姿勢が大切かなと思います。
POINT
1
ファミリー・キッズ相模原は、職員が子どもたちのためにやりたいことを企画し、実行できる環境です。アットホームな雰囲気なので、一人ひとり意見が言いやすいという魅力があります。 当事業所の職員はみんな仲が良く、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。楽しくおしゃべりするときもあれば、仕事の話もしっかりでき、その中で情報共有をすることも。みんなで話し合いながら考えていくので、さまざまなことに挑戦できます。 当事業所では、お子さまが来所する前の午前中の時間帯に、掃除や消毒、備品の点検、修理、アイディアを出し合いながらおもちゃの作製などを行っています。午後には、お子さまの送迎や見守りを行い、休日は一緒にお出掛けすることも。外出できないときには、「〇〇会」と称したイベントを室内にて開催します。「お好み焼き会」として、みんなでお好み焼きを作って食べて楽しんだことも。月に1度、季節に沿った制作活動を行っており、お子さまにも保護者からも好評です。ご家庭では普段できないようなことでも、当事業所でたくさん経験できるようにしたいという思いで活動を行っています。「こんな支援をしてみたい」といったお考えのある方にとって、理想的な環境です。
車いすも利用できるよう、バリアフリーの設備を整えている施設です
POINT
2
ファミリー・キッズ相模原は、子育てや介護をしながらでも安心して働ける環境が整っています。当事業所のモットーは、「目指せノー残業」です。年に数回、稀に何かトラブルがあった場合は、やむを得ず残業することがありますが、基本的にほとんど残業せずに帰れます。土日がお休みな上に、ご家庭の用事などのお休み希望にも柔軟に対応。シフトの融通が効くので、お子さんの急な体調不良や学校行事などがある場合にも、比較的休みやすい環境です。当事業所の母体である、株式会社ベストライフジャパンが運営する保育園にお子さんを預けて働くことも可能で、実際に利用している職員も。子育てや介護をしながら働いている職員も在籍しており、仕事との両立に理解があります。困ったときはお互いに助け合える環境です。 「仕事もプライベートも充実させたい」というモチベーションを維持しながら、しっかりメリハリをつけて働けます。
お子さまの送迎も大切な仕事の1つ。普通自動車が運転できれば大丈夫です
POINT
3
ファミリー・キッズ相模原では、未経験の方も歓迎しています。アットホームな雰囲気が魅力の当事業所は、困ったときに相談しやすい環境なのでご安心ください。未経験の方の受入れ実績も多く、一から丁寧に仕事を教えていく体制が整っています。 また、現場の業務の中でのOJTだけでなく、現場以外で知識を得られるOff-JTも充実。入社後研修を始め、自身のメンタルヘルス研修など内部研修を実施しているほか、外部の研修も希望を出せば受けられるので、障がい福祉の分野にとらわれることなく、さまざまな知識を獲得できます。当社では資格取得を応援する制度も設けており、実際にこの制度を利用して強度行動障害支援者養成研修を受講し、資格取得した職員も。受講費は会社が負担するので、金銭面を気にすることなく、さらなるスキルアップを目指せます。 社内で別事業所への異動もできるので、幅広い経験を獲得することも可能。さらに、当事業所ではお子さまの支援をする上で、学校との情報共有や連絡調整もマメに行っています。多職種とも連携していくことで、幅広い視点で物事を見る力が身に付くので、多角的に経験を積みたいとお考えの方にもおすすめできる職場です。