児童デイサービスやまざくらは、職員同士の関係性が良好です。旅行へ行った職員が名物やお菓子をお土産に買ってきたり、近所のお店で買ったケーキを皆で食べたりすることもあります。コミュニケーションが盛んな職場なので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 チームワークが抜群で、業務上の連携もスムーズな当事業所。送迎・掃除・記録作業など役割分担をして業務を進めています。定時前に仕事が落ち着いたら、皆でお茶を飲みながら談笑することも。和やかな雰囲気の中でお子さまの話や情報共有ができます。 また、同法人内の事業所の職員と交流できる機会も豊富です。年に数回、忘年会や親睦会を開催。ヘルプを要請し合うこともあるため、事業所の枠を越えて職員同士のつながりを持てます。 実施した活動内容についての共有を受け、自分の事業所に取り入れることも可能です。互いに学び合い、より良い支援につなげられます。

児童デイサービスやまざくらでは、情報共有や意見交換の場を積極的に設けています。毎日、1時間～1時間半のミーティングを実施。当日の活動内容と役割の確認や、お子さまの様子についての申し送りなどを行います。不明点があればその場で質問することも可能です。 ミーティングには管理者や児童指導員、児童発達支援管理責任者など職員全員が参加。療育内容についてのアイディアを出し合うときにも、職種ごとの視点を取り入れられるので、多くの学びを得られます。 当事業所が大切にしているのは、職員の意見を尊重することです。レクリエーションは、職員からの提案を積極的に取り入れて実践しています。内容はYouTubeやテレビから着想を得たものが多数。指先を使ったゲームや風船バレーなど、手足を動かす練習にもなるようなレクリエーションを実施しています。発想力を活かして、より良い支援内容を考えたい方にぴったりです。

児童デイサービスやまざくらでは、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。残業はほとんどありません。イベントの準備で残ることもありますが、基本的には定時で帰宅可能です。退勤後も充実した時間を過ごせます。 就業時間を自分の都合に合わせて調整できることも当事業所の魅力です。正職員の勤務時間は基本的に午前10時～午後7時ですが、子育てのために午前9時～午後6時に変更している職員もいます。仕事と家庭を両立しながら働けるので、育児中の方も安心です。 また、パート職員は週2回からの勤務が可能。自分の都合に合わせて働けます。 さらに、当事業所は雇用形態の変更にも柔軟にも対応。仕事に慣れたらパートから正職員になったり、介護や育児の都合で正職員からパートになったりといったこともありました。働き方に融通を利かせられるので、長く働き続けやすい職場です。