求人公開日:2023/12/27
アンダンテ株式会社
小規模デイサービスいこい家 岸根公園
備考:
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)及び下記のいずれか必須
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事(任用含む)
※経験不問(資格をお持ちの方)
※介護資格をお持ちでない方は施設やデイサービスなどで実務経験2年以上必須
▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪
【待遇・福利厚生】
・ユニフォーム支給
エプロンではなくポロシャツです
・メンター制度
・社内留学制度
・各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・家族利用手当
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【主な業務内容】 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に対して支援を行っていただきます。 ■通所介護計画書の作成 ■入浴の補助、食事のサポート ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎※軽自動車使用 ~1日の流れ~ 09:00出勤/送迎開始 09:15服薬チェック・バイタル測定 09:30入浴開始 10:00朝の会/体操 12:00昼食提供※順に休憩 12:30口腔ケア/昼食後片付け 14:00レクリエーション 14:30おやつ準備・提供 16:00送迎開始/夕食準備・提供 18:00業務終了 ※適宜施設長のサポート ★いこい家で働く魅力★ ①地域密着で県外勤務の可能性なし ②高待遇)明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり! ③充実した研修制度 ★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中 いこい家では20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です!! ▶エリア対応生活相談員◀ 該当施設含む、通勤可能圏内での募集
通勤手当:~ 30,000円 / 月
19 時間分の時間外手当として 27630 円を支給
ご高齢者と接することは、勉強になるだけでなく、純粋に楽しいと感じます。もちろん、楽しいだけでなく苦労や悩みもありますが、それらの経験が成長の糧となるはずです。 私はこれまで、個別指導塾の塾長や結婚式場でブライダルの営業、コールセンターで責任者など、さまざまな仕事に就いてきました。どの職種も人と関わる仕事だったので、過去に培ったコミュニケーション力を活かしながら、今後も関わる方の人生に少しでも良い影響を与えられる存在になりたいと思っています。
私にとって地域密着型デイサービスいこい家は、まさに「我が家」のような存在であり、一緒に働くスタッフは家族です。私は何よりも、いこい家のスタッフの皆が大好きです。 私はこれまで、施設長として利用者さま・スタッフの双方にとって、楽しいと思える拠点を目指してきました。ときには大黒柱としてスタッフを指導することもありましたが、それにスタッフが応えてくれ、長い時間を共にするなかでお互いに絆が生まれました。今ではスタッフに全幅の信頼を寄せるほどです。 また、運営元の株式会社アンダンテは、キャリアアップやキャリアチェンジにも注力しており、チャンスをつかみやすい会社です。私はまだまだ勉強不足なところもありますが、たくさん経験を積んで、将来的にはいこい家の事業責任者を目指したいと思っています。ほかにも、今会社が展開している事業以外に必要なサービスがあれば、積極的に生み出していきたいですね。
経験のない方は不安な気持ちも多いと思いますが、学ぶ気持ちがあれば大丈夫です。先輩スタッフの丁寧な指導のもと、十分知識を身に付けられます。私も入職当初は介護業界が初めてで、知識も経験もない状態からのスタートでした。 地域密着型デイサービスいこい家なら、自身の成長を感じながら、介護の仕事の奥深さを知ることができます。まずは、勇気を持って飛び込んで来てください。お会いできる日を楽しみにしています。
休みの日は、カラオケに行ったり、家でギターを弾いたりしています。音楽が好きなので、ギターを弾いて利用者さまと一緒に歌うこともありますよ。コロナが一段落したら、ライブやフェスに参加したいと思っています。趣味の時間も楽しみながら仕事ができています。
私は、一緒に働くスタッフや先輩方、上司と、皆のおかげでここまで頑張って来られました。しかし、それは決して「良い人に出会えたから運が良い」のではなく、周りの方々が自分の努力を認めてくれたこと、力を貸してくださったことが大きいと思っています。 私はまだまだ未熟者でミスをすることもありますが、これまでお世話になった方々に恩返しをして、成長した姿を見せられるように、精進していきたいと思っています。
利用者さまやご家族から感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 以前、すぐにご立腹してしまう利用者さまがいらっしゃいました。気難しいところがあり、普段なかなか会話にならず、頭を抱えることも多かったのですが、ある日、ふとした瞬間に、「ありがとう」「ご苦労さま」と言って笑顔を向けてくださいました。その時は、感動してしまうほどうれしくて、大きなやりがいを感じたことを覚えています。
以前、福祉施設で勤務していたことがありましたが、その後しばらくのあいだ福祉とは関係のない仕事に就いていました。コロナ禍になり、仕事を考え直す機会ができたことがきっかけで、「もっと人と関わりたい、喜んでいただけるような仕事がしたい」と思い、地域密着型デイサービスいこい家への入職を決めました。いつか管理職の職に就くことを目標に、日々たくさんのことを学びながら、実務経験を積ませてもらっています。
利用者さまとお話をしたり、レクリエーションを行ったりと、自分自身も楽しみながら毎日を過ごしています。感謝の想いを伝えていただくことも多く、利用者さまが笑顔で、「ありがとう」と声をかけてくださるときは、本当にうれしいですね。 また、スタッフ同士がフラットに話せる職場で、互いに助け合ったり、どうすれば利用者さまに喜んでいただけるかを話し合ったりしています。チームワークの良さが魅力です。
この仕事の魅力は、利用者さまからダイレクトにお褒めの言葉や感謝の思いを伝えてもらえることだと思います。介護は、難しい・大変そうというイメージを持つ方もいると思いますが、やりがいもたくさんあります。介護にあたるうえで、できないことができるようになったときの達成感や嬉しさはとても大きなものです。自分が自分らしく働ける素敵な職場です。
オフタイムは、音楽鑑賞をしながらのんびりしています。最近は、子どもと一緒にゲームをすることが多く、思いのほかハマってしまっています。家族との時間も大切にできていますよ。
私にとって「いこい家」は第二の家です。人生の先輩方に話を聞いていただいたり、一緒にご飯を食べて笑ったり、毎日を楽しく過ごしています。この先も、お一人におひとり寄り添い、家族に近い関係が築けたら幸せだなと思っています。 一度でも利用者さまの素敵な笑顔に出会えたり、「ありがとう」のお言葉をいただいてしまったら、この仕事を続けないという選択肢は出てきませんね。利用者さまに、より一層楽しんでいただき、より多くの笑顔を見られることを目標に、毎日チャレンジを続けています。
入職したばかりの頃は、レクリエーション活動一つとっても、「何をすれば喜んでいただけるだろう」と迷ってしまい、先輩方の真似をするのが精一杯でした。提案に関しても、試行錯誤を繰り返していましたが、「これは面白いね!」と自分のアイデアがようやく認められたときは、やりがいを感じましたね。介助に関しても、初めはうまくいかず戸惑っていましたが、少しずつ慣れて、利用者さまと息が合ってスムーズなサポートができたときはとてもうれしかったです。 そして先日、初めて施設の周年イベントの担当をさせていただきました。イベントでは、利用者さまにご希望を伺って特別な昼食を提供したり、事業所内でスタンプラリーイベントを開催したりしました。大きなイベントを担当するのは初めてだったので、管理者に相談し、スタッフの皆にも協力してもらいながら、無事に終えることができました。周年イベントは、無事成功!利用者さまからも好評で、「楽しかったよ」と喜んでいただけて本当に嬉しかったです。
POINT
1
地域密着和風デイサービスいこい家 岸根公園は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました!」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。
スタッフの待遇アップに注力! サービスの利用者・提供者の双方が笑顔になる施設です
POINT
2
地域密着和風デイサービスいこいの家 岸根公園は、無資格・未経験の方の入職も大歓迎です。入職後は座学研修を実施し、「介護業界が初めて」という方でも不安なく現場に入れるような体制を整えています。現場での教育は先輩スタッフが担当。スタッフの中には生活相談員の資格・経験があるメンバーもいるので、実践的かつ専門的な知識を教えてもらえます。スタッフは互いのコミュニケーションを大切にしており、連携体制も万全。分からないことがあれば、気軽に質問や相談ができる環境です。 当施設ではスタッフの成長を後押しするため、資格取得にかかる費用を一部負担する支援制度も整えています。対象資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、社会福祉士などさまざま。実際、多くのスタッフが会社のサポートを受けながら資格を取得し、スキルアップを叶えています。 なお、現場では2週間に1度の頻度で、拠点長による面談を実施。キャリアに関する相談はもちろん、日々の業務で困っていることも相談できるため、目標を明確にしたうえで安心して業務に取り組めることも魅力の一つです。
入職者には経験豊富な先輩スタッフがサポート。安心して仕事をスタートできる環境です
POINT
3
地域密着和風デイサービスいこいの家 岸根公園は、スタッフに働きやすさを感じてもらえるような環境が整っています。スタッフたちが思い思いの介護を実現できるよう現場の声を尊重しているので、メンバーは全員前のめり。ミーティングの際に「来月大きなイベントをしようよ!」と話し合ったり、「昨日こんなものを見つけたんですけど、1回やってみても良いですか?」と提案したりする様子も日常の光景です。施設内が笑顔であふれているのは、やりたいことを叶えられる居心地の良い“いこい家”だからこそだと考えています。 なお、しっかり休める環境であることも働きやすい理由の一つ。シフトは拠点長が事前に聞き取ったスタッフの希望をもとに作成するため、希望通りのお休みが取りやすい環境です。最低限必要な勤務時間はお伝えしていますが、希望休の日数の上限は設けていません。 無理なく働ける環境であるためか、子育てをしながら活躍しているスタッフも多数! 法人内にある企業主導型保育園や小規模認可保育園は雇用形態を問わず無料で利用できるので、「預け先が見つからない…」と悩むこともなく働けます。 スタッフそれぞれが輝ける環境を整えているので、ぜひ一緒に「楽しい」を追求していきましょう!
キャリアアップ派もバランス重視派も! 皆が自分の望む働き方を実現できる職場です
小規模デイサービスいこい家 岸根公園(しょうきぼでいさーびすいこいやきしねこうえん)
〒2210802
神奈川県横浜市神奈川区六角橋6−29−11 コスモ岸根公園106号室
アンダンテ株式会社 ( あんだんてかぶしきがいしゃ )