長坂歯科・矯正歯科は働きやすい環境が整っているところが魅力の一つです。完全週休2日制を導入しており、祝日に伴う振替診療もありません。また、有給休暇の取得を積極的に促しており、取得日数の少ない職員には社会保険労務士がこまめに連絡。労務環境の管理もしっかり行っています。 当院は子育て中の職員が多く、院長の方針のもと、育児と仕事を両立しながら働けるよう人員確保に努めています。毎日フリーの歯科衛生士を配置しており、お子さまの体調不良や家庭の事情による急な休みにも対応が可能。シフトの融通も利きやすく、お子さまの行事に参加する場合にはほぼ希望どおりに休めます。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

患者さまへのヒアリングや丁寧な説明を心がけ、寄り添ったケアを提供しています

長坂歯科・矯正歯科は職員の教育に力を入れており、週1回の勉強会を開催しています。歯科医師や歯科衛生士が参加し、主に患者さまの症例について意見を交換。アポイントメントを調整して業務時間内に実施しており、知識の向上を図っています。また、難しい施術や困難なケースの場合は院長がしっかりレクチャー。空き時間を活用して技術力を高め、苦手な治療があれば不安がなくなるまで丁寧に指導しており、新人さんも着実に成長していける環境です。 さらに、勉強会にかかる費用は、基本的に当院が負担しています。経済的な心配なく学べる体制が整っており、意欲的に学びたい方に最適の職場です。

かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所として、厚生労働省より認可を受けています

長坂歯科・矯正歯科は、職員同士の仲が良好な点が魅力として挙げられます。約13名の職員で構成しており、その多くが30代です。明るく気さくに話せる人柄の方がほとんどで、職員同士の交流も活発に行っています。過去には、院長が食事会を開催し、寿司やピザを食べながら親睦を深めたことも。年齢や職種を問わずコミュニケーションを取っており、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 当院は院長と職員の距離が近く、業務で困ったことがあったり悩んだりした場合はいつでも相談が可能。直接話し合いができ、解決に向けて速やかに対策を講じられます。職場全体でお互いに助け合う風潮があり、1人で悩みを抱え込む心配がありません。

プライバシーに配慮したユニットは全部で8台。患者さまとじっくり向き合えます