中野坂上サークル歯科クリニックの理念は、「関わるすべての人の幸せを創造する」です。職員がプライベートを充実させられる職場を目指すために、高水準の給料をメインテーマに掲げています。ノルマはありませんが、頑張りを還元できるよう歩合制を導入。職員のスキルアップが認められれば、それに応じて昇給します。 また、長期的なビジョンで昇給計画を立てているため、当クリニックとしても職員としても将来設計が描きやすくなっています。これも、モチベーションを保って長く働き続けやすい理由の一つです。 終業後の時間も充実させるために、当クリニックは全員でメリハリをつけて働いています。業務はできる限りマニュアル化を進め、特定の職員にしかできない業務を可能な限り減らしました。また、職員それぞれがスキマ時間で効率的に業務に取り組むことで、残業時間を削減。その結果、残業時間は月4時間未満と少なくなっています。 また、祝日振替なしの完全週休2日制で、年間休日は約120日です。有休消化率は100％と、希望どおりの休みも取得しやすくなっています。

完全個室の診療室。常勤の歯科衛生士には、1人1部屋用意しています

中野坂上サークル歯科クリニックでは、職員がスキルアップできる環境を用意しています。入職後の教育方法は、新卒と既卒でやり方を変更。新卒の場合は先輩職員がメンターとして付き、1対1で指導します。一方で、既卒の場合は、ある程度実践を積みながら、当クリニックのやり方に慣れてもらうようにしています。 また、当クリニックでは、教育経験が豊富な外部の歯科衛生士にも研修を行ってもらっています。担当する講師は、事前に行う職員アンケートの結果を見て選出。学びたい分野のプロフェッショナルから教育を受けられます。 加えて、当クリニックは、外部セミナーへの参加も支援しています。研修への参加を希望する職員がいれば、かかる費用を法人が負担。向上心がある方がしっかりと学習できるようにしています。なお、研修への参加は強制ではありません。自分が「スキルアップしたい」と思ったときに、活用できます。

「中野坂上」駅から徒歩約7分の好立地！　電車を利用する方も通勤しやすい職場です

中野坂上サークル歯科クリニックは、職員同士の連携が強みです。アポイントが入っているときは自身の業務に集中しますが、手が空いているときにはほかの職員をフォロー。助け合いながら業務を進めています。 当クリニックでは、歯科衛生士一人ひとりに専用の個室ユニットを用意しています。個室内は、自分が使いやすいように器具や機材の配置をカスタマイズしてOK。使いやすい環境を整えられるため、処置に集中しやすいはずです。加えて、次回のアポイントもチェアサイドで患者さまと調整します。自分の休み予定も考慮しながらアポイントを決められるため、スケジュールを調整しやすいのがメリットです。 当クリニックを運営する法人内には、得意分野の異なる歯科医師が多数在籍しているため、歯科衛生士も多様な経験を積めます。たとえば、「インプラントについて知りたい」という気持ちがあれば、治療のアシストにつくことも可能です。

白を基調とした、明るくて清潔感がある内装。患者さまも職員も過ごしやすい空間です