求人更新日:2024/04/23
すずめ歯科
歯科医師業務全般
新卒で採用してもらえるところを何ヶ所か見学して、ご縁があったのがすずめ歯科でした。衛生環境が良いなと感じましたし、将来、自分が開業するにあたって考えている規模感と近く、院長先生の知識が豊富なので技術や経営方法などもしっかり勉強できると思って入職しました。
忙しいときもありますが、患者さまにしっかり向き合って対応できる時間を確保しているところが良いと思います。あとは、歯科衛生士や歯科助手、受付など、スタッフが皆優しいですね。
将来、自分が開業することを考えている方にとっては、豊富な知識やレベルの高い技術などを学べるところが魅力だと思います。
課題の期日を守らないと叱られます。また、新卒でも自分が担当した患者さまの治療は最後まで責任を持たなくてはいけないので、思っていたよりも厳しさを感じました。でも、ついこの前までできなかったことができるようになったり、自分に技術力がついたことで治療の時間が短くなったりすると、成長を実感できるので頑張ろうと思えます。
職場見学に来たときに、現場の雰囲気が良かったことと、スタッフの皆さんが優しかったところに惹かれて入職を決めました。
スタッフ同士の仲が良いところですね。お昼休みは皆でお弁当を食べたり、どこかに出掛けたときには、お互いにお土産を持ってきたりします。仕事だけでなくプライベートの話もしますし、退勤後に食事に行くこともありますよ。
コミュニケーションを大切にしているスタッフばかりなので、患者さまと話がはずむことも多いですね。楽しくお話をしながら和やかに治療ができます。
院長先生は厳しいですが、細かく指導をしてくださるので、しっかり知識やスキルを身につけたい方に向いている職場だと思います。
想像していた以上に院長先生が厳しい方だったので、ついていくのが大変だと感じることがありました。でも、周りのスタッフが助けてくれたり、教えてくれたりしたおかげで、乗り越えられましたね。
知人からの紹介で面接を受けました。スタッフ同士の仲が良さそうで、院内の雰囲気が良かったことが入職の決め手になりました。
患者さまのことを第一に考えた治療をしているなと思いました。患者さまとしっかり話して治療の方針を決めているので、信頼関係が成り立ったうえで治療をしている印象を受けました。
院長先生が勉強熱心な方で、指導に関しては厳しいなと感じることもありました。治療の進め方についてはもちろん、なぜこの材料を使うのかという理由までも説明できるようになっていないといけないんです。でも、しっかり学ぶからこそ、患者さまにきちんと説明できるようになったり、診療に活かせたりするので、自分のできることが増えていくところがモチベーションになって働けています。
私はお子さまをメインで担当しています。はじめは泣き止まなかったり、暴れたりしている子が、少しずつ治療を受けられるようになって、笑顔で帰れるようになると、“この仕事をしていて良かった”と、やりがいを感じます。
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すずめ歯科は、スタッフ同士の仲の良さが特長です。スタッフの年齢層は20代前半~50代前半と幅広いですが、年代に関係なく、みんな和気あいあいとした雰囲気。昼休みはスタッフ全員で集まって、テレビ番組や好きな芸能人、家族のことなど、何でも気兼ねなく話しています。自分から会話をすることが苦手なスタッフにも院長が積極的に声を掛けており、普段のコミュニケーションはとても円滑です。 当院では毎朝、院長とスタッフで15分間程度の1対1のミーティングを実施。院長が伝達事項や個別のスキルについて話したり、スタッフが仕事や休みの相談などを話したりする良い機会になっています。時には、スタッフの子どもの話で盛り上がることも。もともとの話しやすい雰囲気に加えて、ほかのスタッフの前では言いにくいことが気軽に話せる時間があることも、働きやすさにつながっています。
患者さまを大切に考えた、1人掛けソファの衛生的な待合室。キッズスペースも用意
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すずめ歯科は、豊富な知識で理論を説明できる院長が、入職者をしっかりと教育する体制です。入職後、無理なくスキルを身につけられるよう、段階を踏んで経験を積んでいただきます。たとえば、未経験者の場合はうずらの卵で歯石取りを練習するなどし、必要な技術を習得。一定レベルのスキルを身につけてから患者さまを担当します。 経験者の場合は、適性を見たり、時には本人の希望を聞いたりしたうえで業務をお願いします。はじめは、ご自身の得意分野からスタート。その後、より広範囲な対応力を身につけられるよう指導し、プロフェッショナルとして着実に育成していきます。 当院は、幅広い知識や技術を身につけられる機会に恵まれています。外部の勉強会への参加も推奨。年に1日程度、有給休暇とは別に勉強会に参加するためのお休みも設けています。また、年に4回ほど、外部講師を招いて勉強会を開催。テーマは歯科技術にこだわらず、診療時に役立つコミュニケーションに関してなど、院長が“学ぶと良いな”と判断するものです。
診療中も、歯科医師とアシスタントと患者さまで話が盛り上がる賑やかな職場です
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すずめ歯科は、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は約120日で、スタッフ1人あたりの有給休暇平均年間取得日数は17日程度。なかには消化率がほぼ100%という方もいます。有休を取っているスタッフがいて、いつもより少人数で業務にあたる日は、会社負担でお弁当を用意することも。もしくは予約人数を調整するなどして、忙しさを労ったり負担を軽減したりするよう努めています。 当院の残業は月に20分~1時間程度と少なめです。最終受付は午後5時30分で、診察終了は午後6時。退勤は午後6時30分と、余裕をもたせた時間設定にしています。また、診察終了時間間際に急患が発生した場合には、診察に対応するスタッフだけ残ってもらい、ほかのスタッフには退勤を促すこともあります。 当院は、スタッフのライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。子育て中のスタッフの“17時に退勤したい”“土曜日は午前中のみの勤務にしたい”という希望にも柔軟に対応してきています。融通がきき、無理なく働き続けられる点も、当院の魅力の一つです。
すずめ歯科の院長は、専門的なレベルの治療をモットーとするため、スタッフの教育には厳しい側面も。マニュアルを頭に入れ、しっかりと理解することも求められます。そうした感覚に慣れていない方は、戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、周りのスタッフにも助けられ、高い目標をともにしながら安心して働けるのでご安心ください。院長から厳しい指導を受けるなどした際は、先輩スタッフがアドバイスをするなど、フォローする体制も整えています。そもそも厳しいのは、患者さまに最善の治療を尽くすために真剣に向き合っているからこそ。院長の指導は筋が通っており、患者さまに迷惑を掛けたり、何度も同じ失敗を繰り返したりしなければ叱ることはありません。また、院長は厳しい指導場面以外ではスタッフとの距離も近く、普段はスタッフが院長に冗談を言える関係です。厳しい指導により自分を伸ばせる良い環境だととらえることができ、安心して働けます。
〒9820801
宮城県仙台市太白区八木山本町1丁目13-6 動物公園前医療モール2
すずめ歯科
法人情報
すずめ歯科 ( すずめしか )