ホワイトエッセンス御茶ノ水デンタルクリニックでは、充実した教育研修制度を整えています。新人スタッフ用や動画など各種マニュアルや社内研修制度、 社外研修への参加補助（休暇・短時間勤務・費用）など、教育・研修に注力。 資格取得支援制度や復職支援制度も完備しているため、 未経験者でも安心してスタートできます。 経験者には、さらなるスキルアップのための研修や勉強会への参加を応援しています。 入職後は、院長が新人スタッフ用のマニュアルを使って社会人としての基礎から指導。その後は2ヶ月間ほど、主任の歯科衛生士がついて動画のマニュアルを併用しながら技術面の教育を行います。動画の確認と演習を繰り返し行いながら、手順を覚えるという流れです。歯科医師がホワイトニング技術を学ぶときも同様で、系列の合格基準を達成すれば、一人前のセラピストとして独り立ちすることが可能です。 株式会社ホワイトエッセンスでは、年に約1回、全国の店舗合同でセラピストの認定試験を実施。上位の入賞者には、報奨金を支給しています。当クリニックにおいても日ごろから試験に備え、空き時間を活用しつつ積極的に練習。本部研修にも3ヶ月に1回ほど参加し、スキルを磨いています。 当クリニックでは、月に1回ほど丸1日営業を休んでミーティングを実施。前月の振り返りや売り上げの報告、スタッフそれぞれのフィードバックを行っています。また、外部講師による研修も随時開催。自己啓発のコツについて教わったり、歯科技工士から技工物について学んだりと、さまざまな知識をインプットできます。

スタッフ同士が施術の練習をするときは、無料で審美メニューを受けられます！

ホワイトエッセンス御茶ノ水デンタルクリニックでは、スタッフ同士で高め合える環境があります。 定期的に、お互いの口の中を使って施術のスキルを磨く機会を設定。院長も練習台となり、「今は難しいけど、頑張ろう」「これからできるようになるから大丈夫だよ」とスタッフを励ましています。ときには、院長がスタッフルームに差し入れすることも。モチベーションを保って自己研鑽し続けられる環境です。 系列の株式会社ホワイトエッセンスが認定するセラピストの目標は、技術面のみならず接遇面のスキルも磨くことです。患者さまのご意見を真摯に受け止め、「改善するにはどうしたら良いか」を皆で考えています。話し合いをしたあとは、「次から頑張ろう！」と前向きに励まし合えるのが魅力です。 当クリニックでは、効果的な治療を行うため、患者さまのスケジュールを基本的に3ヶ月先まで管理。毎朝15分ほど時間をとり、お互いに予約スケジュールをチェックし合うことで、伝え漏れのない体制を作っています。コンシェルジュもサポートするので安心です。終礼では、その日にあった患者さまとの良いエピソードを発表。たとえば、患者さまの目標とする歯の色を達成し、「人前で笑えるようになりました」といううれしいお声をいただいたこともありました。やりがいを感じながら働ける環境です。

2週間に1回ほど、歯科衛生士の技術を高めるための練習時間を確保しています！

ホワイトエッセンス御茶ノ水デンタルクリニックでは、プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。 年間休日は125日ほどで、休みが多めです。週休2日のシフト制で、日曜・祝日が固定で休み。シフトは先々まで計画されており、プライベートを充実させやすい職場です。有給休暇の消化率はほぼ100％。旅行の予定も立てやすく、心身をリフレッシュしながら仕事に励めます。 残業は月に0～5時間ほどと、少なめ。就業時間内に日報を書く時間を確保したことで、残業の削減に成功しました。オンとオフの切り替えがしやすい環境で、ワークライフバランスを保って働けます。 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩約3分と電車で通勤しやすい立地も、当クリニックの魅力の一つ。歯科医院特有の消毒薬の臭いがなく、優雅で明るい雰囲気の職場です。

分院の展開も検討中。立ち上げやキャリアアップに関心がある方も活躍できます！