きたいま歯科では、職員の教育に力を入れています。入職直後の教育は、基本的にマンツーマンで実施。始めは指導経験が豊富な外部講師による指導からスタートし、その後先輩による指導に移ります。診療時の姿勢といった基本的なことから、臨床で役立つ技術まで、幅広く習得可能です。座学と実技を組み合わせながら、より専門的な知識を身につけていけます。 また、希望があれば、株式会社ラ・プレシャスが行っているレッスン・セミナー『ラプトレ』にも参加可能です。当院の衛生士は全員セミナーを受講しているため、皆が同じようなレベルで業務を行えています。なお、このセミナーは大阪で行われているため、参加する際にはセミナー代や交通費を医院が負担。職員は、費用の心配をすることなく勉強に集中できます。未経験の方や手技に自信のない方でも、しっかり技術力を伸ばしていくことが可能です。

外部講師による研修を実施。診療に役立つ知識・技術を学べます

きたいま歯科では、職員と院長がフランクに話せる関係性を築いています。職員は全員で6名ほどおり、衛生士は3名体制となっています。当院で活躍している衛生士は、新卒で入職した20代の方ばかり。周りの状況を見ながら、お互いに協力して業務を進めています。 当院の職員は、程よい距離感が保たれています。たとえば、お昼休み中はそれぞれ自由に過ごしています。院内で食事をしながらおしゃべりする職員もいれば、一時帰宅している職員も。それぞれが心地よい距離感で働けています。 皆でスキルを高められるよう、当院では月に一度、外部講師による勉強会を勤務時間内に実施しています。ミーティングも兼ねているため、その場で悩みや困りごとなども相談可能。自分だけで抱え込まないよう、ぜひ何でも話してください。

患者さまは担当制。口腔内の状態が次第に良くなっていく様子を見届けられます

きたいま歯科では、プライベートも大切にしながら働けます。当院は祝日の振替診療をしない方針のため、3日以上の連勤になることがありません。また、有休消化率も100％。お休みをしっかり取れるので、リフレッシュする時間も十分に取れるはずです。ゴールデンウイークや年末年始の場合のみ診療する場合もありますが、午前中だけのため早く帰宅できます。 また、当院では残業が月8時間ほどと少なめです。残業対策として、遅い時間帯の予約をあまり入れていません。もし予約をとる場合は、前日までの予約のみとしています。普段は午後7時前後には帰宅できており、残業が発生した場合でも午後7時30分には帰宅できています。 また、昼食・夕食の食事手当があることも、当院の特徴です。職員はスタッフルームにある冷凍庫の中から、好きなお弁当を選んで食べられます。パスタやおにぎり、プレートランチなど、お弁当の種類は豊富。職員には、「どれもおいしい」と好評です。院長がいろいろな種類のお弁当を取り寄せているため、飽きることなく食事を楽しめます。夕食用として持ち帰ることもできるため、終業後にご飯を作る手間を省けます。