石神井台小ねりっこ学童クラブではそれぞれの適性に合った役割分担を行っており、職員同士の連携が抜群です。たとえば、理科教員の免許を持つ職員が実験のイベントを開催したり、折り紙の得意な職員がお子さまに披露したりするなど、特技を活かして活躍。大勢に向かって話すことが苦手な仲間に代わって、得意とする職員が前に出ることもあります。一人ひとりが得意分野を活かして仕事に取り組める環境があり、お互いに補い合って働ける職場です。 また、個々の負担をなるべく均等にできるよう、日々の業務も分担しています。お子さまの入会申請時期や長期休みなどの繁忙期には、できる限り全員で締め作業を実施。快く助け合える関係です。 日々お子さまが来る前に行うミーティングでその日の予定を確認し、前日の様子を共有しています。そのほか、月1回ほど午前中に職員会議を約2時間実施。現状や今後について全員の認識を一致させることで、スムーズな連携につなげています。

お子さまに毎日楽しく通った思い出を残せるように。納得の行く保育ができる施設です

石神井台小ねりっこ学童クラブでは、ワークライフバランスを保って働けます。 日曜・祝日が固定で休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境。正職員は基本的に週5日勤務になるようシフトを組んでいます。夏季休暇は雇用形態を問わず週5勤務で3日間、週4勤務で2日間、週3勤務で1日間支給され、7～9月の間に取得。場合にもよりますが、有給休暇と組み合わせることも可能です。年末年始休暇も12月29日～1月3日の6日間あり、心身を十分にリフレッシュさせながら仕事に励めます。 職員間で「お互いを否定することなく歩み寄って理解しよう」という姿勢を大切にしているのが当施設の特徴。職場の人間関係が良く、一人ひとりを尊重する風土が根付いています。休憩時間にはそれぞれの趣味や休日の出来事などの話題で盛り上がるなど、コミュニケーションが活発。適切な距離感を保ってオンオフのメリハリをつけながら仕事に取り組んでおり、居心地の良い職場です。

卒業生が“ここでバイトしたい”と戻ってきてくれることも。やりがいを感じられます！

石神井台小ねりっこ学童クラブでは、未経験の方も業務を一から身につけられるよう丁寧な教育を行っています。入職後しばらくの間は担当の仕事をもつことはなく、現場に入ってお子さまたちの顔と名前を覚えることに注力。お子さまたちと遊びをとおして関係を構築しながら、1日の業務の流れを把握します。 担当の仕事は受付・連絡帳の管理、おやつ、障がいがあるお子さまの支援、全体指導などさまざま。掃除からスタートし、その日ごとに各担当職員のフォローに入って業務内容を覚えていきます。正職員は1ヶ月ほど、パート職員は出勤回数にもよりますが基本的に3ヶ月ほどが独り立ちまでの目安です。その日ごとに先輩職員がペアになって指導するので、分からないことがあればいつでも質問できます。 組合内では会計や保護者さま対応などの研修を実施しており、実践的なスキルを身につけられます。そのほか自治体が主催する研修にも参加することが可能。障がいがあるお子さまへの接し方やアレルギー対応など幅広く学べます。

毎月お誕生会を実施。季節ごとの行事もあり、お子さまと楽しいひとときを共有できます