株式会社顧愛
寿介護エス・オー・エスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

寿介護エス・オー・エスでの仕事は、家事援助や身体介護ばかりではなく、障がいのある方の行動援護や同行援護、移動支援といったサポート業務も多いことが特徴です。サービスを利用する方は、障がい福祉が約7割、介護保険が約3割。お子さまからご高齢の方まで幅広いですが、障がい者福祉サービスは身体障がい（視覚障がい・聴覚障がい）や知的障がい、精神障がいなど多種多様。一緒に映画を見に行ったりテーマパークへ出掛けたりと、余暇支援のサポートも多く担っています。 ヘルパーとして知識や技術の幅を広げられるため、「ご高齢の方を支援しつつ、ゆくゆくは障がい者福祉にも携わってみたい」という方にもピッタリです。また、介護タクシーも提供していることから、資格があれば有償移送のドライバーもお任せします。運転が好きという方が新たな分野で活躍するなど、得意なことを仕事に活かせます。なお、非常勤の登録ヘルパーの方も本人の得意・不得意をしっかり考慮し、担当先を振り分けます。できる限り適性に合った仕事をお任せしていますのでご安心ください。

寿介護エス・オー・エスは、休みが取りやすく仕事とプライベートの両立がしっかりできます。 年間休日は114日、長期休暇は毎年決まっており、夏季休暇は8月13～16日、年末年始休暇は12月30～1月3日。有給休暇も希望どおりに取得しやすく、100％消化している職員もいます。 また、事業所として“できるだけ残業はしない”という方針です。直行直帰やフレックスタイム制を活用して残業時間削減に取り組んでいるため、実際に時間外勤務が発生することも少なめ。収入のために残業をする職員もいますが、事業所全体の月の平均残業時間は約10時間です。 そして当事業所では、働きながら安心して子どもを生み、育てられる職場を目指しています。たとえば子どもの都合による急な早退などにも理解があり、早退や欠勤もしづらい雰囲気はありません。男性職員の育休の取得実績もあり、安心して子育てと仕事を両立しながら長く働いてほしいと思っています。

寿介護エス・オー・エスはサポート体制も万全です。一人ひとりの適性や利用者さまとの相性も踏まえて訪問先を決めており、先輩職員の同行訪問は基本的に1～2回ほど。ただ少しでも不安があれば、安心できるまで同行を継続します。業務に関するマニュアルもありますので、独り立ち後も安心です。 さらに、毎月MTGを行うなどコミュニケーションの場を多く設けています。コンプライアンス研修や感染症・虐待防止委員会による研修の実施、個別の動画研修もあるなど学ぶ機会も豊富。さまざまな知識を身につけながらモチベーション高く取り組めます。 当事業所では資格取得に向けた支援も充実しています。たとえば、障がい者福祉サービスに必要な同行援護従業者や行動援護従業者、ガイドヘルパーの養成研修は受講費を法人が全額負担するほか、介護タクシー業務に必要な講習費用も支援。意欲的にスキルアップを目指すことが可能です。 また、当法人では職員の努力や成長をしっかりと評価する人事評価制度を整備。勤務時間数や上長評価、利用者さまからの評価などによって正当に評価し、頑張った分をしっかり還元できる仕組みをつくっています。