特別養護老人ホーム四季の郷では、「こんな介護がしたい」を実現できます。年間予定にない行事でも、職員同士で話し合って準備から開催まで自由に行うことが可能です。たとえば、介護士の提案では、節分に豆まきを開催。投げている間に誰が鬼だったか分からなくなるほど、利用者さまも夢中になっていました。また、栄養士の発案で、記念日にイベント食を提供することもあります。職員の提案から多くの行事が生まれるので、利用者さまを楽しませるアイデアがある方は実現しやすい環境です。 また、施設内の研修も、現場の声に応えて毎月開催しています。当施設では、介護士・看護師・栄養士・ケアマネジャー・介護支援専門員など、さまざまな職種が連携して利用者さまをサポート。研修時に知りたい情報を専門職から教えてもらえるため、知識を深めながら働くことができます。

外国人介護士を受け入れており、多様な価値観を共有しながら働ける職場です

特別養護老人ホーム四季の郷では、施設内の設備を充実させています。介護の負荷を軽減する機械を取り入れて、働きやすい職場を実現。たとえば、リフトタイプの入浴装置を導入して、身体的な負担が少なく入浴介助できる環境を整えています。 また、全床に見守りシステムを導入することで、利用者さまがベッドから立ち上がったときに通知が来るように設定。必要なときに巡回することで、職員の人数が少ない夜間帯でも安心して見守れる体制です。 福利厚生の手厚さも魅力で、常勤職員は賃貸家賃の半額が補助されます。そのため、中には他県から移住してきて働く職員も。生活費の負担を軽減しながら介護に取り組むことができる職場です。

広大な敷地に建つ施設。大らかな気持ちで介護に取り組めます

特別養護老人ホーム四季の郷では、入職者のスキルに合わせてマンツーマンによる指導を行います。経験や習熟度を確認しながら、段階的な教育を実施。自分のペースで業務を覚えていくことが可能です。 当施設は、入職後も定期的にスキルアップすることができます。施設内研修を毎月開催しており、職種ごとに回ってくるため、毎月違う職種の研修に参加できます。職種の壁を越えて知識を共有できるのが魅力です。シフトが入っていない場合でも、録画した動画を見たり資料を読んだりして、全職員が勉強できるようにしています。法人による研修も定期的にあり、管理者研修やマネジメント研修など、常にキャリアアップを目指せる環境です。 また、職員の資格取得も応援しています。仕事と勉強を両立できるよう、シフトの希望にできるだけ応えてフォロー。資格取得も仕事の一環として捉えているため、費用は当施設が負担するなど、働きながらスキルアップすることができます。

新しい設備が整った施設で、利用者さまに手厚いケアを提供できます