石本歯科クリニックは、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手合わせて5名体制で診療しています。少人数だからこそ協力し合い、小さなことも情報共有しながら日々の診療にあたっています。 当院は、患者さまが希望された場合を除き、歯科衛生士の担当制をとっていません。そのため、全員で患者さまの対応を行います。施術者が変わっても同じように診療できるよう、診療の中で気づいたことは、職員それぞれがカルテに手書きで書き残しています。メモの中には、患者さまの近況や雑談でお聞きした内容も記載されているため、自分が診療に入る際にはそのメモを活かしながら患者さまとコミュニケーションを取ることが可能です。 また当院は、電話応対や清掃業務を全員がオールマイティにできる体制をとっています。基本的には歯科助手がメインで対応しますが、慌ただしい時間帯には歯科衛生士も協力して行っています。チームワークを大切できる方は、活躍できるはずです。

ユニットは全部で4台。半個室で、それぞれが診療に集中しやすい環境です

石本歯科クリニックは、プライベートと仕事の両立を叶えやすい職場です。残業は1ヶ月に1〜2時間程度。治療が長引くイレギュラーな場合に発生するだけで、基本的には定時に退勤できます。残業が少ない理由は、カルテの記入をチェアタイム中に済ませたり、診療が終わったチェアから順次清掃をはじめたりと、時間を有効活用しているから。効率よく業務を進めるために、職員は皆テキパキと動いており、メリハリをつけて働けます。 休診日は木曜と日曜、祝日です。祝日があるときは、木曜日が振替診療日となります。正社員は週休2日制での勤務です。パートの方はシフト制で、基本的に1ヶ月前に希望休を提出します。1週間前であればシフトを調整することも可能なため、子育て中の方も活躍しやすい環境です。当院の職員は子育て経験者が多いことから、お子さま都合による休みも、理解を得やすくなっています。

受付には物販やパンフレットなどを用意。患者さまへの啓蒙用の資料も置いています

石本歯科クリニックは、個人のペースやスキルに合わせた指導・評価を行っています。一人ひとりのペースに合わせるため、入職後のOJTは期間を定めていません。未経験、もしくは経験が浅い場合は、先輩の横について見学することからスタート。いきなり実践するのではなく、できる業務から任せていくのでご安心ください。 スキルアップしたい方は、外部研修も活用できます。歯科医師会が企画する勉強会や、接遇面を学ぶ講習会などに参加を希望する場合は、クリニックが費用を負担して受講してもらっています。職員は、費用負担なく知識を深めることが可能です。 また、当院には昇給や賞与の制度があります。昇給は、日々の様子や頑張りから、院長が総合的に判断。2年目以降は賞与や技能手当も支給しており、昇給と同じく日々の頑張りやスキルを見て評価したうえで金額を決定しています。仕事に向き合う姿勢を認められることが、きっとやりがいにつながるはずです。将来的なキャリアアップや年収アップを目指す方も、モチベーション高く働けます。

白と黒を基調にしたシックな待合室。お子さま向けのキッズルームも併設しています