株式会社Ａ．Ｓ．Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ
城東フレンドシップのサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

城東フレンドシップでは、私生活と仕事を両立しながら働けます。事業所として「残業しない」という方針を採っており、基本的に定時の午後6時には帰宅可能。残業は、依頼されている作業の納期の都合で、年に1～2回ほど発生する程度です。休日の希望も通りやすく、職員の要望どおりに休めるように、管理職が都度シフトを調整しています。ワークライフバランスを実現できる職場です。 また、当事業所では、職員の健康面のサポートも行っています。事業所側で費用を負担している健康診断の際は、自由にオプションを追加可能。自分の体の状態に合わせて、複数のオプションを利用する職員もいます。体調面にも気を配りながら働けるので、長く腰を据えて働き続けたい方も安心です。

明るい雰囲気の職場。「自分らしく楽しく働く」が職員と利用者さま共通のテーマです

城東フレンドシップには、新人職員が安心して働ける教育体制があります。まずは、営業準備や利用者さまへの連絡といった1日の流れを覚えるところからスタート。続いて、先輩職員とともに現場に入り、業務を習得していきます。利用者さまごとに適切な対応や作業の振り分けができているかが、独り立ちの基準。教育期間は新人職員の経験やスキルに合わせて調整するので、無理なく業務を習得していけます。 また、当事業所は、独り立ち後も継続的に成長を目指せる環境です。興味のある研修には積極的に参加可能。費用が発生する場合は、事業所で負担します。過去には、知的障がいやうつ病に関する研修に参加した職員も。新しく知識やスキルを身につけ、スキルアップを目指したい方に最適な職場です。

テーブル席も完備。対応に悩んだときは、職員皆で解決に向けて話し合える環境です

城東フレンドシップでは、職員が負担なく働けるような環境を整えています。送迎業務は、職員が不安なく行えるようになるまで手厚くサポート。まずは2～3回ほど先輩職員がつきっきりで指導を行います。先輩職員からOKが出て、本人の不安もなくなってから独り立ちです。不安が残ったまま業務を任せることはないのでご安心ください。 利用者さまに提供する食事の調理業務も手間を最小限に抑えており、基本的に食材を蒸し器で解凍するのみでOK。レクリエーションの内容も職員全員で協力し合って考えており、1人に負担が偏ることのないよう配慮しています。業務の負担を可能な限り軽減しているため、利用者さまとの関わりに集中できる環境です。

大阪メトロ中央線「緑橋」駅ほか、複数路線の最寄駅から徒歩約10分と通勤に便利です