リンク訪問看護ステーションでは、チームナーシング制を導入。担当などは特に決めず、全員で利用者さま宅へ訪問しています。毎日の全体朝礼のほか、職種ごとのカンファレンスも実施。LINE　WORKSも活用しながら、互いの情報を共有し合っています。また、職員一人ひとりに携帯電話を付与しているので、現場で何か困ったことがあればすぐに相談が可能です。1人で難しい判断をする必要がなく、安心して仕事を進められます。 当事業所は、年齢や経験年数と関係なく、皆がフラットな関係性を築いています。上司からも積極的に声を掛けるなど、誰もが話やすい雰囲気づくりを意識。リーダーと1対1での面談を定期的に設け、職員一人ひとりの話を丁寧にヒアリングしています。もし、何か悩みごとや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談してください。

20～50代の職員が在籍。結束力が高く、互いにフォローし合いながら働いています

リンク訪問看護ステーションは、子育て支援に注力しています。正社員も、子どもの年齢と関係なく時短勤務が可能です。小学6年生までは、1人あたり月5000円の子ども手当を支給しています。また、その日のスケジュールによっては直行直帰もOK。子育てしながら働きたいと考えている方に、適した環境です。 当事業所の残業時間は、月に約5時間未満と少なめ。1日の訪問件数を4件ほどに抑えることで、残業時間の削減に努めています。さらに、土日勤務は交代制で、1人あたり月2回程度。出勤した場合は、平日のどこかで振替休日を取れます。 当事業所では、毎月の給与とは別に、オンコール手当を用意しています。オンコールを持った月は4000円の手当に加え、1日あたり5000円を支給。出動した場合はまた別途手当が発生し、夜間の緊急出動であればその訪問に掛かった時間分、翌日休みを取れます。オンコールの有無は自分で選べるので、自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

子育て世代も多数活躍中。小さな子どもがいる方も、働きやすい職場です

リンク訪問看護ステーションでは、社内勉強会を定期的に開催しています。専門資格を持つ職員や、特定の分野に強い職員が講師となり、他職員へ知識を共有。過去には、心臓リハビリテーション指導士や心不全療養指導士などの資格を持つ職員が、心電図の見方や心臓リハビリの方法を伝授したこともありました。木曜日の朝に勤務時間内で行うので、プライベートの時間を犠牲にすることなく学習の機会を得られます。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。認定看護師や特定行為看護師の資格を取得した場合は、資格手当を支給。現場で働きながら、専門分野に特化した看護師を目指すことが可能です。 また、当事業所は今後もさらに事業を拡大していこうと考えています。店舗を増やしていくなかで、主任や部長、管理者といった役職に就けるチャンスが多数。キャリアアップを目指したい方は、ぜひ当事業所でその思いを実現してください。

さまざまな疾患の方に対応している当事業所。自身の知識やスキルの幅も広がります