磯部歯科クリニックでは、新人教育に力を入れています。当院の歯科衛生士は経験豊富で、指示がなくても動ける方ばかり。新人さんが業務や環境に慣れるまでは、ベテラン職員に診療を任せられるので、集中して入職後の研修を受けられます。当院では、職員の成長を急ぎません。皆さんの頑張る意思を尊重し、それぞれのペースで成長できるようにサポートします。 入職後は、OJT研修で現場の経験を積みながら、少しずつスキルアップを目指します。研修では、はじめに院長や先輩から器具の使い方や手技の指導を受けます。その次に、相互実習を実施。先輩のフィードバックを受けながら、できることを増やしていきます。一通りの業務に慣れてきたら、患者さまで実践です。はじめは、治療難易度の低い患者さまを担当してもらうので、安心してください。上手くいかないときは、いつでも前の段階に戻って練習できます。一つずつ乗り越えながら、徐々にスキルアップしていきましょう。

磯部歯科クリニックでは、開業当初から予防歯科を重視しています。当院が考えているのは、「治療ありきの予防」です。詰め物や被せ物がうまく付けられていないと、丁寧にブラッシングしても汚れを隅々まで除去することが難しくなってしまいます。そのため、一般診療ありきで予防を考え、小児からご年配の方にまで対応できるオールラウンドな歯科治療の提供を目指しています。 予防歯科は、歯科衛生士が中心となって進めていきます。希望があれば担当制になるため、患者さまとじっくり向き合うことも可能です。また、PMTCにはインセンティブ制度を設け、それぞれの頑張りをしっかり還元。ノルマを設けていないので、自分のペースで給与アップを目指せます！ 歯科衛生士としての経験が浅い方の場合は、まず一般診療のアシストからスタート。手技やコミュニケーション力を培ってから、予防に注力していただく予定です。

磯部歯科クリニックは、仕事とプライベートの両立を叶えやすい職場です。職員のお休みは曜日固定の完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。有休消化率は80％以上。連休の取得もできるため、しっかりリフレッシュしながら働けるはずです。 正職員は基本的にフルタイムでの勤務になりますが、子育てや家庭の事情があれば、時短勤務の相談も可能です。また、職員の希望に応じてパート勤務への切り替えにも対応しています。働き続ける中で事情が変わっても、働き方を調整しながら続けやすくなっています。 さらに、残業はほとんどありません。診療は予約制のため、スケジュールの見通しを立てやすくなっています。受付は、診療終了時刻の30分前に設定し、時間内に掃除まで終えられるようにしています。診療後の清掃が終われば、定時前でも退勤が可能です。自分や家族の時間を、終業後にも確保しやすくなっています。