株式会社涼
デイサービス涼の杜のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービス涼の杜は、職員同士の連携の良さが魅力です。部署の垣根を越えて、情報共有や助け合いをする文化が根づいています。利用者さまの多くが併設の有料老人ホームに入居しているため、些細な変化も共有しやすい環境です。また、認知症の利用者さまがデイルームから出てしまう、といったトラブル発生時には他部署の職員も一緒に対応しており、万全の協力体制を敷いています。 さらに、多くの職員が臨機応変に協力して働いている点も当施設の強みです。利用者さまが急に体調を崩したときには、看護師や管理者が中心となって迅速に対応します。イレギュラーな事態にもスピーディーに対処できるチームワークの良さが自慢です。 当施設は、現場の声を大切にしています。月に1回ほどミーティングを実施し、利用者さまの体調や状況をふまえた課題について議論。施設長の「直接利用者さまと関わっている職員の声を大切にしたい」という考えのもと、パート職員も正職員も一堂に会し、活発に意見交換をしています。雇用形態や職種を問わず意見を尊重しており、風通しの良い職場です。

デイサービス涼の杜は、段階的なOJTを通して着実にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、約3ヶ月掛けて先輩職員が業務をサポート。まずは利用者さまの顔と名前を覚えるため、新人職員には積極的にコミュニケーションをとることを推奨しています。その後、身体介助や入浴介助、レクリエーションの補助などを習得する流れです。先輩職員が、「1人でも大丈夫」と判断したら、独り立ち。新人職員の経験値や習熟度に応じてサポートするため、経験が浅い方でも安心して研修期間を過ごせます。なお、新人職員への教育は、基本的に同じシフトの先輩職員が行います。質問はどの先輩職員にもできるため、「教育担当者が不在で聞けない」といった不安なく、業務に専念できるはずです。分からないことはその都度確認しながら、少しずつ成長できます。 また、職員が自信を持って業務に取り組める環境づくりも行っています。当施設では、業務の流れを記載したマニュアルを完備。朝礼の開始時間や午前中の業務リストなども記載しているため、不安があればいつでも確認できます。疑問点を解決しやすい職場環境です。

デイサービス涼の杜では、職員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員は週3日程度から勤務可能。希望休も基本的に通すようにしているため、プライベートの予定に合わせたシフトで働けます。 また、残業がほとんどない点も当施設の魅力です。記録業務は正職員が担当するため、パート職員は事務作業で残業する必要がありません。正職員も基本的に時間内で業務を完了するため、残業がある日も多くて1時間程度です。どの職員にも残業がほとんど発生しないため、誰もが気兼ねなく退勤し、家事やプライベートの予定を滞りなくこなせます。 また、職員同士の人間関係が良いことも働きやすさのポイントです。休憩時間はプライベートの話題で盛り上がっており、いつも賑やか。日ごろから気軽に話せる関係性があるからこそ、業務中の連携もスムーズに行えます。