ぱんだ訪問看護リハビリステーションは、職員が業務を遂行しやすいよう、さまざまな工夫を行っています。タブレット端末や携帯電話はもちろん、電動自転車やレインコートなどの必要な物品は、すべて当事業所が支給。 また、直行直帰により移動時間を短縮できるようにしています。記録入力や他職種への報告のために事務所に戻らなくてよいよう、自宅でできる体制を整えるなど、働き方の融通が利きやすい職場です。 当事業所では、目の前の仕事を溜めずにコツコツとこなしていけば、ほぼ定時で帰れます。仕事のオンオフをしっかり区切った働き方を推奨しています。さらに、当事業所の主な営業時間は平日の午前8時半から午後5時半まで。土日祝日は交代制で、基本的にはお休みです。日々のお休みをしっかり取りつつ、長期休暇も取得できるので、仕事とプライベートとのメリハリを付けながら働けます。

看護師と理学療法士が3名ずつ在籍。職種の垣根を越えて連携を図っています

ぱんだ訪問看護リハビリステーションでは、当事業所以外の施設ともより密な連携を行っています。たとえば、ケアマネジャーや医師と、チャットを通して気軽に情報共有することが可能です。当事業所の職員から、利用者さまが使っている訪問介護のヘルパーへアドバイスをするなど、地域全体で利用者さまのサポートができます。また、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくるようにしています。 当事業所は、職員同士のチームワークも抜群です。管理者とはいつでも連絡が取れる状態にしているため、対応に悩んだ場合は1人で悩まず電話やタブレットを通して相談できます。週に1回はオフラインの会議も実施しており、職員同士で顔を合わせながら情報共有を行っています。利用者さまの対応で困ったことや悩んでいることがあれば、相談も可能。定期的に職員全員で集まる機会を設けることで、モチベーションアップに繋がっています。

地域のリハビリリーダーや看護師が集まって開設したステーションです

ぱんだ訪問看護リハビリステーションは、訪問看護の経験がない方も安心して働ける教育体制が整っています。入職後のOJTでは、新人さんの不安がなくなるまで先輩が同行。一人立ち後も、対応に不安がある場合は管理者とともに2名体制で訪問します。単独で訪問するときも、電話やタブレットを通していつでも相談できるので、未経験の方もご安心ください。 当事業所ではさまざまな研修の案内を行っており、職員にとって学習機会を多く得られる環境です。看護協会が主催する研修や、地域の訪問診療の医師が行うオンライン研修会への参加が可能。当事業所内で月に1回程度の勉強会を開催するほか、外部の機関と連携し、パーキンソン病に特化した研修会や体操教室なども実施しています。ケアマネージャーの資格や呼吸療法認定士など、業務に関する資格取得のための研修費は補助金を支給しているので、負担なくスキルアップできます。そのほかサービス作りや組織作り、制度作りに携われるため、職員の成長と事業所の成長がリンクする稀有な経験が、1番の価値になると考えています。

まだまだ新しい当事業所。サービス作りや組織作り、制度作りに携われる職場です