まごころ会保育園の保育士求人 ( 正社員 )

まごころ会保育園は、業務の効率化によって職員の負担を軽減しています。たとえば、保護者へのお知らせはメール配信に切り替えたり、週案と日報は同じ用紙にまとめて記入にしたりと、手間を削減。園内の壁面装飾は毎年再利用するなど、業務そのものを減らす取り組みを進めています。この背景には、「職員が頑張り過ぎず、全員で子どもたちの安全と笑顔を守る」という園の考え方があります。特定の先生の力量や頑張りに依存する業務をなくし、職員の間で業務に偏りが生まれない環境です。 当園は、残業時間は月に1時間もありません。土曜勤務の日にお迎えが遅い場合に残業になることはあるものの、基本的に定時で退勤できます。園は午後7時15分まで開いていますが、お迎えが午後7時を過ぎることはまれで、お子さまのお迎えが終わり次第、すぐに帰れる職場です。退勤後の時間も有意義に使えます。

まごころ会保育園は、経験の浅い方でも安心して働けるサポート体制を整えています。全クラスで複数担任制を採用しており、0歳児・1歳児・2歳児クラスは担任3人、3歳児・4歳児・5歳児クラスは担任2人を配置。困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、安心して保育に専念できます。 また、当園は勤続年数が15年以上の職員が活躍中です。50代が約7人、60代が約4人、70代が約4人ほど在籍しており、豊富な知識を持つ先輩職員からの手厚いサポートがあります。役職に関係なく誰とでも気軽に話せる、活発なコミュニケーションも魅力。園長も職員に寄り添う姿勢を持っており、現場の味方です。気さくに話しかけるため保育以外の話もしやすい雰囲気で、業務が落ち着いたときには職員同士で雑談を交わすことも。新人さんもすぐに馴染める職場です。

まごころ会保育園は、家庭の状況に合わせて柔軟に働ける環境が魅力の一つです。たとえば、子育て中の職員は、お子さんの体調不良の際に、1時間単位で取得できる時間休を活用し早退することも可能。急なシフト変更にも柔軟に対応しており、クラス内の担任同士でシフトを交換することもあります。すべてのクラスが複数担任制で、人員配置に余裕があるのが大きな強みです。職員が急に休んでも問題なく運営できる体制は、子育て中の職員の安心につながっています。 子育てと仕事を両立している職員がほとんどの当園。産休・育休を取得し、復帰後に小さなお子さんを育てながら働く職員も活躍しています。ライフスタイルの変化があっても長く働ける環境です。