学校法人大山学園
大山幼稚園の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

大山幼稚園は、相談したいことをいつでも気軽に伝えられる職場です。若手職員が業務で分からないことを積極的に質問・相談し、ベテラン職員が快く応じるのも日常のこと。さらに、約2ヶ月に1回は副園長や副主任といった役職者との面談があり、個人的な話もしやすい体制です。 相談ごとをしやすい背景に、職員間の人間関係の良さがあります。プライベートのことも気軽に話せるほど仲が良好。子育ての悩みを共有したり、一緒に休憩・退勤したりと、温かい関係性を築いています。「心穏やかに仕事ができる」という声も聞かれるような、安心して働ける環境です。 また、固定観念が少ない、発展途上の園であることも特徴です。「新しい行事を取り入れる一方で、流行に合わないものはなくす」といったトライ＆エラーの方針のもと、職員間で取り組みを考えています。各職員が主体性を持ちながら、より良い保育を追求可能です。

大山幼稚園は、豊富な休日が魅力の職場で、年間休日は約120日あります。日曜・祝日は固定で休みで、土曜出勤も2ヶ月に1回程度。冬休みも年末年始に1週間ほど設けており、まとまった休暇が取れます。さらに、有給休暇も気軽に使用でき、土日と合わせて3連休にしたり、夏休みとつなげて1ヶ月で10～15日休んだりする職員もいるほど。時間単位でも取得できるので、「今日は1時間早く帰ります」といった柔軟な使い方が可能です。日ごろから副園長が声掛けをし、職員が気兼ねなく有休申請をしやすい雰囲気をつくっています。休日にリフレッシュしながら、私生活の充実を図れる環境です。 また、1年単位の変形労働時間制を採用しているのも特徴です。行事前に衣装作りをする必要がある時期は、勤務時間をあらかじめ長めに設定するといった工夫をしています。突発的な残業の発生を防いでおり、退勤後の予定を立てやすいのが魅力です。 当園では、子育てとの両立も叶えられます。産休・育休からの復職実績があり、幼稚園児や保育園児を子育て中の職員も活躍中。子連れ出勤や、子どもの発熱による急な欠勤にも対応しています。ライフステージに合わせて長く働ける職場です。

大山幼稚園では、体系的な学びの仕組みを整えています。園内で不定期に研修を開催し、当園においてスタンダードとなる知識を伝えています。園児との接し方から、マネジメント方法といった社会人としての基礎に関するものまで、研修テーマはさまざまです。さらに、ミーティングは、学年ごとのものと職員全体で行うものを、それぞれ毎週実施。保育方針や個別支援の方法、保護者さまの対応などについて、互いに考えを共有しています。職員間で認識をそろえることで、全員が適切な保育を提供できる点が強みです。 また、入職者の経験に応じた配慮も行き届いている当園。経験者の場合は、これまで培ったスキルを存分に活かせるよう、得意な学年への配属を検討します。一方、未経験者は入職後に初任者研修を受講できるうえ、初年度は担任を持たない方針です。新入職員は自分のレベルに合ったペースで業務に慣れていけます。 当園では、外部研修への参加により、さらに専門性を高めることが可能です。職員は保育知識の幅を広げる研修や、保育士のあり方について考える研修などを受け、多角的な側面からスキルを向上させています。「成長したい」という想いを持った方にぴったりです。