特定非営利活動法人ふく笑らい
デイサービスセンターふく笑らいのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスセンターふく笑らいは、職員のことを大事にしている事業所です。さまざまなバックグラウンドをもつ職員がおり、脳梗塞の後遺症で麻痺がある人なども活躍中。過去には、引きこもりだった人が当事業所で社会復帰を果たし、働きながら新たな夢を見つけたこともありました。どんなバックグラウンドをもつ方でも、自分らしく前向きに仕事に取り組める環境です。 管理者は職員に対して、「先輩職員は、後輩職員のできない部分を指摘するのではなく、できないことができるようになるようにサポートしましょう」と話しています。また、職員は皆優しく、互いの個性を尊重し合える関係です。職員は一人ひとりが自分の力を発揮できるように互いにサポートし合っているので、困ったことがあればいつでも周りの職員に相談できます。

デイサービスセンターふく笑らいは、職員の仕事とプライベートのバランスに配慮しています。働き方は、フルタイム勤務の正職員や半日勤務のパート、フルタイム勤務のパート、扶養内勤務のパートなどから自由に選択可能。ご自身のライフスタイルに合った働き方を叶えられます。 当事業所はシフト制勤務で、休みの希望が通りやすい環境です。希望休の日数に制限は設けておらず、前月に希望休を申請することで、希望に合わせてシフトを組んでいます。 また、残業削減のために業務効率化にも積極的です。記録業務の負担を減らすため、記録する内容を定期的に精査して修正しています。また掃除の負担を減らすために、毎週土曜日を定休日にしてまとめて掃除ができるようにしました。利用者さまの送迎は担当者を配置しているため、送迎の時間に記録業務や片づけができる体制です。残業がほぼないため、プライベートを大事にしながら働けます。

デイサービスセンターふく笑らいでは、新人職員に対して管理者がしっかりと研修を実施しています。入職後は、まず利用者さまの名前を覚えることからスタート。次に、利用者さま一人ひとりの身体状況と介助の仕方を覚えます。そして、入浴介助、食事介助を行う流れです。段階を踏んだ指導により、着実にステップアップできます。 また、必要な知識を業務時間内に身につけられる機会も設けています。月1回定休日に職員全員が出勤して、介護研修とミーティングを実施。内容は、口腔ケアや食事介助、感染対策などです。研修後にはミーティングを実施し、利用者さまごとの注意点を共有したり、職員各自が抱える不安点を皆で解消したりしています。皆で問題解決に向けて意見を出し合うため、不安に思っていることを話しやすく、安心して働ける職場です。