ヘルパー・介護職 千葉県 鴨川市の求人

【取材】亀田ホームケアサービス鴨川は、腰を据えて長く働ける職場です。職員の定着率は高く、30年以上勤務する職員も多数在籍。職員の多くは、利用者さまからの「ありがとう」という感謝の言葉に支えられ、やりがいを感じながら働いています。 定着率が高いもう一つの理由として、リファラル採用で入職する職員が多いことが挙げられます。管理者と職員の関係が良好で、何でも言いやすく働きやすい環境です。だからこそ、ご家族や友人に自信を持って紹介できており、定着率の高さにつながっています。 さらに、当事業所では、ベテラン職員のサポートを受けて一人前を目指すことができます。職員の年代別の構成としては、30～50代が約6割、60代が約4割。70代の方もまだまだ現役です。そんなベテラン職員から新人さんへ、介助のレクチャーやアドバイスを行っています。また、日常会話の中で悩みの相談ができており、不安を持ち越すことなくその場で解決していくことが可能です。訪問先で困ったことがあっても電話やチャットツールで指示を仰げるため、未経験やブランクのある方も安心して働けます。

【取材】エビハラ病院の職員は、日ごろから患者さまと密にコミュニケーションを取っています。ケアを行う際にはテレビや趣味などの日常的な会話をしながら患者さまとの距離を縮め、関係性を構築。その結果、ほかの職員から「あなたが不在だった際、患者さまが探していたよ」とうれしいお話を聞くこともあります。「患者さまとの信頼関係が築けている」と感じながら、モチベーションを保って働ける環境です。 さらに、当院では患者さまの希望や願いを実現することにも注力しています。過去には、お孫さんの結婚式に出席できなかった患者さまのために、多職種と協力して院内で結婚式を開催したこともありました。全職種と連携しながら、患者さまの心に寄り添ったあたたかい看護を行えます。

【取材】デイサービスセンターふく笑らいは、職員のことを大事にしている事業所です。さまざまなバックグラウンドをもつ職員がおり、脳梗塞の後遺症で麻痺がある人なども活躍中。過去には、引きこもりだった人が当事業所で社会復帰を果たし、働きながら新たな夢を見つけたこともありました。どんなバックグラウンドをもつ方でも、自分らしく前向きに仕事に取り組める環境です。 管理者は職員に対して、「先輩職員は、後輩職員のできない部分を指摘するのではなく、できないことができるようになるようにサポートしましょう」と話しています。また、職員は皆優しく、互いの個性を尊重し合える関係です。職員は一人ひとりが自分の力を発揮できるように互いにサポートし合っているので、困ったことがあればいつでも周りの職員に相談できます。

【取材】デイサービスセンターふく笑らいは、職員のことを大事にしている事業所です。さまざまなバックグラウンドをもつ職員がおり、脳梗塞の後遺症で麻痺がある人なども活躍中。過去には、引きこもりだった人が当事業所で社会復帰を果たし、働きながら新たな夢を見つけたこともありました。どんなバックグラウンドをもつ方でも、自分らしく前向きに仕事に取り組める環境です。 管理者は職員に対して、「先輩職員は、後輩職員のできない部分を指摘するのではなく、できないことができるようになるようにサポートしましょう」と話しています。また、職員は皆優しく、互いの個性を尊重し合える関係です。職員は一人ひとりが自分の力を発揮できるように互いにサポートし合っているので、困ったことがあればいつでも周りの職員に相談できます。