株式会社リアン
リラックスサロン絆の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

リラックスサロン絆は、職員が無理なく自分の予定に合わせて働ける職場です。非常勤の方は週2～3日から勤務可能。入職前にどの程度働きたいかをヒアリングし、すり合わせます。短時間の勤務も受け入れており、午前中や午後だけ働いたり、2時間だけ働いたりと融通が利く環境です。もし、希望の日程が合わなければ、「その日のみ系列の店舗での勤務」といったことも検討できます。家庭と仕事のバランスがとりやすく、職員の求める働き方が叶う職場です。 また、当事業所は、職員が無理なく働けるように配慮しています。たとえば、職員にとって無理のない量の仕事を渡したり、管理者が現場に入って職員のフォローに入ったりするなど。そのため、職場全体で残業が少なく抑えられています。互いに協力する体制があるからこそ、負担が偏ることなく、皆がプライベートの時間を大事にできています。

Wワークや短時間勤務など、多様な働き方をしている職員が在籍しています

リラックスサロン絆は、イベントやレクリエーションに力を入れており、職員の意見を反映させやすいことが魅力です。季節のイベントは一から毎年考案。常勤職員がメインで考案しますが、非常勤職員からも意見を積極的に取り入れており、職員皆で自由に設計しています。もちろん、今までのレクリエーションからアイデアを抜粋することもあり、職員の負担になりすぎないようバランスをとっています。 また、日々のレクリエーションでは、脳トレや体操、ゲームなど多種多様なものを準備。トランプをして遊ぶときには、利用者さまが真剣になって勝負に挑む姿が見られます。利用者さまが心から楽しめる内容を職員で作り上げていけます。 利用者さまにしっかり向き合うからこそ、利用者さまからのうれしい反響も。利用者さまとの何気ないコミュニケーションやご家族から送迎時にいただく感謝の言葉が、職員のやりがいにつながります。利用者さまに喜んでもらえるように創意工夫でき、やりがいをもって働ける職場です。

脳トレやカードゲーム、体操など、職員の創意工夫がレクリエーションにつまっています

リラックスサロン絆では、経験にかかわらず新人職員が活躍できるように、教育基盤を整えています。基本的に新人職員が慣れるまでは、先輩職員がそばについて指導。新人職員は先輩職員がやっているのをまずは見て、少しずつ自分でもやってみるという流れで進めます。覚えるのが大変な入浴業務は、長年勤めている職員が、介助方法や利用者さまごとの注意事項などを細かく共有。苦手な業務は丁寧にアドバイスを行ったり、得意なところは率先して業務に入ってもらったりと、新人職員の習熟度にも合わせた調整も欠かしません。新人職員の性格や雰囲気を加味して教育を行っているため、介護が未経験でも安心の職場です。 また、当事業所は、スキルアップへの支援も充実しています。介護福祉士の資格取得にかかる受験費用は法人が全額負担。常勤職員・非常勤職員にかかわらずサポートがあるため、家庭と両立しながらスキルを高めたいという方にもおすすめの職場です。入職してからの教育と、スキルアップの支援で職員の成長を後押しします。

新人職員にとって覚えるのが大変な入浴介助は、特に丁寧に教育を行っています