KIZUNASPA　羽田店では丁寧な新人教育を行っています。入職後は教育担当の先輩職員がついてイチから指導。独り立ちまでに約1ヶ月間掛けて業務の流れを覚えていきます。業務中は新人職員に合わせて作成したマニュアルを活用。先輩職員に質問したりマニュアルを読んだりしながら、少しずつ業務に慣れていけるので安心です。 当施設は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。半年から1年の間に数回ほど、入浴や虐待について学ぶ研修を実施。非常勤の職員も参加し、業務時間内に15分から30分程度の時間で行います。また、資格取得も支援しており、資格の種類によって補助額は変わりますが、当施設の補助を受けながら受験が可能です。過去には、費用補助を受けて防火管理者を取得した職員もいます。 職員の頑張りをしっかり評価しているのも当施設の魅力です。実際に、生活相談員として入職した職員の仕事ぶりが評価され、現在は管理者として活躍しています。自身のスキルを磨きながら、着実にキャリアを築ける職場です。

KIZUNASPA　羽田店では、入浴のサービスを中心に行っています。1日あたりの担当人数は、職員1名につき5名程度。時間は1回30分ほどで対応しています。1対1で利用者さまに向き合い、一人ひとりに寄り添った親身な支援が可能です。 当施設では、職員が少ない負担で働けます。レクリエーションは利用者さまの帰宅前に15分ほどのストレッチを実施する程度。毎日同じ内容の体操を行うため、レクリエーションの内容を考える必要がなく、準備の手間もないのが魅力です。送迎業務についても常勤の職員が担当するため、介護職の非常勤職員は利用者さまの支援に専念できます。常勤職員で運転に不安がある方は、送迎業務につく頻度を少なくしているので、それぞれの都合に合わせて無理なく働ける環境です。

KIZUNASPA　羽田店では、プライベートも大切にしながら働けます。年間休日は120日以上で完全週休2日制。常勤の生活相談員は、有給休暇と別にリフレッシュ休暇を月1回ほど利用できます。介護職からキャリアアップして生活相談員になり、リフレッシュ休暇を取得することも可能です。有休消化率はほぼ100％で、連休での取得もできます。実際に、ほかのお休みと組み合わせて連休を取得している職員も多数。周りに気兼ねなく有給休暇を使い、プライベートの充実を図れる環境です。 当施設では、シフトの希望にも柔軟に対応しています。非常勤は週1回からの勤務が可能。希望がとおりやすく、自身の状況に合わせて働く日数を調整できます。職員一人ひとりのニーズやライフスタイルに応じた働き方ができる職場です。