KIZUNASPA　羽田店の求人情報

KIZUNASPA　羽田店では丁寧な新人教育を行っています。入職後は教育担当の先輩職員がついてイチから指導。独り立ちまでに約1ヶ月間掛けて業務の流れを覚えていきます。業務中は新人職員に合わせて作成したマニュアルを活用。先輩職員に質問したりマニュアルを読んだりしながら、少しずつ業務に慣れていけるので安心です。 当施設は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。半年から1年の間に数回ほど、入浴や虐待について学ぶ研修を実施。非常勤の職員も参加し、業務時間内に15分から30分程度の時間で行います。また、資格取得も支援しており、資格の種類によって補助額は変わりますが、当施設の補助を受けながら受験が可能です。過去には、費用補助を受けて防火管理者を取得した職員もいます。 職員の頑張りをしっかり評価しているのも当施設の魅力です。実際に、生活相談員として入職した職員の仕事ぶりが評価され、現在は管理者として活躍しています。自身のスキルを磨きながら、着実にキャリアを築ける職場です。

先輩を頼ったりマニュアルを見たりしながら、パソコン業務に慣れていけます

KIZUNASPA　羽田店では、パソコンを用いて事務作業を行います。今までパソコンを使用して事務作業をしたことがない方は、慣れるまで難しさを感じることがあるかもしれません。 当施設では、パソコンを使うことに慣れていない方にも分かりやすいマニュアルを用意しています。パソコンの使用方法が細かく記載されており、確認しながら作業できるので安心です。もちろん、使い方に迷ったときには先輩職員を頼ることもできます。普段から職員同士の会話が盛んで距離感も近いため、困りごとも気軽に相談しやすい環境です。近くの先輩職員が忙しくしている場合は、他施設の職員に連絡もできるので、一人で抱え込まずに慣れていけます。