学校法人東京清光学園
清瀬ひかり幼稚園の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

清瀬ひかり幼稚園は、柔軟な働き方のできる職場です。常勤短時間勤務制度を導入しており、1日6時間勤務が可能。また、変形労働時間制を採用することで行事が少ない時期は早めに退勤ができ、家庭との両立も無理なくできるよう配慮しています。 在籍している職員の約半数が子育て中。突発的な子どもの体調不良や学校行事などでも休みやすく、職員同士でカバーし合いながら仕事に取り組んでいます。助け合いの精神を大切にしながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境を目指しています。子育てが一段落したタイミングで復職する職員も多く、また働きたいと思える職場環境が魅力です。

清瀬ひかり幼稚園では、職員の業務負担を軽減する取り組みを実施しています。年間行事を簡略化することで残業時間の削減を進めており、その例の一つとして夏祭りがあります。これまでは卒園生も招き、職員が飲食物の販売を行っていましたが、在園児だけを対象にした子ども中心のイベントスタイルに変更。準備にかかる時間を大幅に削減しました。 また、会議は業務時間内に実施し、持ち帰り作業を発生させないことで、残業はほとんどありません。 日々の保育業務では、1クラスに対し担任1名に加えて補助職員を適宜配置。イレギュラーなことが起きた時には主任がサポートに入ります。預かり保育では20～30名前後のお子さまを約4名の職員で対応する体制です。安心して保育ができるよう、お子さまの人数に対し余裕のある職員数で対応しています。

清瀬ひかり幼稚園は、職場全体でのサポート体制が万全です。通常保育を担当する職員の初年度は、副担任としてスタート。先輩職員の近くで、担任の立ち位置や動き方などを1年かけて見て学び、2年目からのクラス運営に備えます。実際にクラスを受け持つ前に1年間の流れを知ることができ、自信を持って子どもたちと向き合える環境です。 クラス活動に欠かせないピアノの演奏についても、主任が定期的にチェックを行っています。個々のレベルに合わせてサポートするので安心してください。そのほかにも週1回学年会議を実施し、同じ学年の園児を受け持つ職員同士で細かな情報共有を行っています。 預かり保育業務でも、開始前に園児についての情報共有を欠かさず行っています。学年混合のチーム保育なので、ほかの職員がすぐ側に。対応に悩むことや不安なこと、分からないことをいつでも相談できる環境です。