高見ひだまり歯科クリニックは、スタッフが仕事とプライベートをバランス良く両立できるよう、働きやすさを整えています。 常勤スタッフの年間休日は130日以上と多めに設定しています。パートスタッフは土曜日のみの週1日からの勤務が可能です。平日は午前のみ・午後のみ・フルタイムから選択でき、曜日固定・シフト制も自由に選択できます。フレキシブルに自分の生活スタイルに合わせて働けるため、子育て中の方にもおすすめです。 また、アポイントの取得に余裕をもたせているため、残業はほとんど発生しません。急患や診察の延長が発生した場合も、残業はスタッフにお任せしています。現任のスタッフは家庭の都合で定時退勤しているなど、プライベートを優先して無理なく働ける環境です。

モニターを利用して分かりやすい説明を行い、患者さまの不安を取り除きます

高見ひだまり歯科クリニックは、患者さまとはもちろん、スタッフ同士での活発なコミュニケーションも大切にしています。 当院では、日常的に診療中のアシストの仕方や片付けの手順などについて、職種に関わらず誰でも気兼ねなく発案がしやすい雰囲気です。随時行うミーティングで意見を取りまとめて業務に反映。日常の業務の流れをより良くするため、スタッフのアイディアを積極的に採用しています。 また当院は空き時間に雑談で盛り上がるアットホームな雰囲気が魅力です。少人数で業務を行っているため、スタッフ同士の連帯感やチームワークを重んじています。スタッフ同士で協力し合って働ける環境です。

お子さま連れの患者さまのため、開放的なキッズスペースを完備しています

高見ひだまり歯科クリニックは、新人スタッフの習熟度に合わせて教育を行うため、焦らず丁寧に技術を身につけられる職場です。 入職後は、当院が注力している歯周病の治療について、座学でレクチャーを行います。模型を用いて治療法を解説し、理解を深めたうえで患者さまと向き合えるため、ブランクがある方も安心です。できるところから段階的に実践に入り、処置は院長が最終チェック。手厚いフィードバックを行うため、経験を積んで技術力の向上を目指せます。 院長は、スタッフと同じ目線で一緒に勉強するスタンスです。他院での経験がある方は、無理に当院のスタイルに合わせていただく必要はなく、自分の知識・経験を活かして活躍できます。

院内は、ベビーカー・車椅子をご利用の方も安心して来院可能なバリアフリー設計です