ストレスケアリゾート株式会社
のるでんヘルパーセンターのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

のるでんヘルパーセンターでは、職員一人ひとりが無理なく働けるように、さまざまな工夫を凝らしています。「体力がないと働けなさそう」「残業が多くて大変そう」といった心配はいりません。 訪問には自転車、またはバイクを使用します。電動自転車の貸し出しも行っているので、体力に自信がない方でも安心です。訪問スケジュールは、近隣のご利用者さまをまとめて訪問できるよう綿密に調整。移動時間は20分程度で済むようにしています。また、残業はほとんどなく、直行直帰も可能です。最終訪問先はできる限り職員の自宅近くになるように配慮も行います。 また、記録業務も職員の負担にならないように工夫しています。訪問記録は、写真撮影をしてLINEで送信するシステムで、原本の提出が必要なのは、月に1度のみ。訪問ヘルパーは、訪問後に毎回事業所へ立ち寄る必要はありません。事務処理の負担を軽減し、ご利用者さまとじっくり向き合う時間を確保できます。 さらに、事務所には事務専属の職員を配置し、書類管理や事務作業をサポート。ケアマネジャーや訪問ヘルパーが、自分の専門業務に集中できる環境を整えています。職員が安心して長く働き続けられる環境を大切にする職場です。

ご利用者さまがその方らしく過ごせるように、在宅生活をサポートします

のるでんヘルパーセンターでは、新しい職員がスムーズに業務に慣れ、自信をもって成長できるような教育・研修体制を整えています。 訪問へルパーは入社後、先輩職員による同行研修からスタート。訪問前には、ご利用者さまの情報やサービス内容を共有するため、安心して訪問に臨めます。現場では、先輩職員が丁寧に指導。どんな些細なことも相談しやすい雰囲気です。 「もう一人で大丈夫！」と自信を持って訪問業務に臨めるまで、しっかりとサポートします。 また、当事業所では「スキルマップ」を導入し、職員の介助スキルを見える化しています。食事、排泄、移乗といった介助業務のスキルレベルを、「できない」「教わりながらできる」「自立してできる」「人に指導できる」という4段階の指標に従って評価。職員にとって、自分の課題や目標が明確になり、わかりやすいのが特長です。 さらに、資格取得を希望する方には、介護職員実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が全額負担。希望者には勉強会の実施や予想問題の提供も行い、万全の体制で資格取得をサポートします。「ご利用者さまのために、介護スキルを高めていきたい」。そんな気持ちがある方なら、きっと活躍できる職場です。

事業所にはドリンク完備。職員同士が水分補給しながら情報共有する場にもなっています

のるでんヘルパーセンターは、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 休憩や記録提出で職員が事務所に立ち寄った際は、ご利用者さまのことがよく話題にあがります。「この前の訪問でちょっと悩んだことがあって…」「こんなときはどうすれば良いのかな」といった不安や悩みも、気軽に相談できる環境です。 当事業所では、職種を超えた連携も大切にしています。ケアマネジャーと訪問ヘルパーが、最新の利用者状況やサービスの方向性を共有することもしばしば。また、理学療法士の資格を持ったケアマネジャーが在籍しており、訪問ヘルパーは、機能訓練の観点から介助についてのアドバイスを受けることもできます。問題や悩みが生じた際に一人で抱え込む心配もありません。職員全員が、それぞれの専門性を活かし、包括的にご利用者さまをサポートできる。そんな環境が当事業所には整っています。