リビングポート株式会社
だんらんの家八潮のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

だんらんの家八潮は、スタッフ同士の連携力の強さが魅力です。利用者さま一人ひとりの課題解決に向けて、常にスタッフ同士で相談しながら業務にあたっています。介護スタッフや機能訓練指導員が、職種を問わずスムーズに連携。「麻痺のある利用者さまが1人でトイレに移動できるようにするには、どのような訓練が必要か」といった話し合いをしています。試行錯誤を繰り返した結果、利用者さまの状態が改善するときが、スタッフ一同のやりがいです。 当事業所には、隣の市にある同系列の他事業所での業務を兼務しているスタッフも数名います。そのため系列内で交流の機会があり、互いの事業所で実施しているレクリエーションの情報を交換することも。事業所の枠を超えて連携・協力し合い、業務に取り組める環境です。 当事業所では、利用者さまとの関係性の構築に注力しています。スタッフ同士で知恵を寄せ合い、一人ひとりに合ったケアを提供。過去には、最初は入浴を好まなかった方が、通所を続けた結果お風呂に入ってくださるようになったこともありました。毎日の業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り、利用者さまに寄り添うことができる事業所です。

一軒家を改修した家庭的な雰囲気の建物。利用者さまに近い距離でケアを提供できます

だんらんの家八潮は、プライベートと仕事を両立させながら、メリハリをつけて働ける環境です。当事業所は、4週8休のシフト制。できるだけ、スタッフの日勤・遅番や休みの希望が通るように調整しています。 当事業所は、有休の消化率が約90％以上と高めです。スタッフ同士でフォローし合いながら休みを調整。有休を取得できていないスタッフには管理者から声を掛け、消化を促しています。 当事業所は、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。月の残業時間は、常勤スタッフで多くて10～15時間ほど、少なければ5時間程度。パートスタッフの場合は約0～5時間と、少なめです。残業は、延長サービスのご利用があった場合に発生しています。そのため、たとえばあるときは午前8時30分～午後5時30分までの日勤スタッフと、午前10時～午後7時までの遅番スタッフとで業務を分担。あらかじめ延長サービスのご利用が分かっている日に遅番を配置し、送迎を任せることで、業務時間内に仕事が終わるよう工夫しています。退勤後の時間をしっかり確保できるので、私生活と仕事の両方の充実を目指せる体制です。

お食事には湯煎でできる食品を使用。あとはご飯とお味噌汁のみなので負担が少なめです

だんらんの家八潮は、現場の先輩スタッフによる丁寧な指導が強みです。未経験の方に対しては、お風呂での介助方法やおむつのあて方など、対象を絞ってそれぞれを集中的にレクチャー。1つの業務ができるようになったら次の業務へとスモールステップで進んでいくため、新人さんでも着実に成長できる体制です。介護についての基本的なマニュアルも完備。入浴を中止するバイタルの基準といった内容が記載されているので、安心です。 当事業所では、送迎業務でも先輩スタッフが新人さんをしっかりサポートしています。運転に自信のないスタッフには、先輩スタッフが運転に同行。まずは基本から確認し、事業所の周りを運転することからスタートします。 当事業所には、入職してから運転業務に慣れていったスタッフも多数在籍。そのため、新人さんの不安な気持ちにも親身に対応します。周りのスタッフからフォローを受けられるため、安心して送迎業務を覚えられる事業所です。

あたたかみのある内装は自宅のような雰囲気。リラックスして介護を提供できます