植村歯科医院の職員は基本的に外来と訪問を兼務するため、幅広い経験を積めます。訪問に関しては歯科医師、歯科衛生士、アシスタントの3名がチームとなり、居宅や高齢者施設、リハビリ病院へ出向いています。1日の訪問件数は、居宅の場合3～5件ほどです。移動手段は車で、運転は基本的にアシスタントが担当。移動中は、お薬のことや患者さまの状態について情報共有をしています。訪問の際のお昼は外食になりますが、昼食代は当院負担です。 外来の1日の来院者数は平日が約20名、土曜日が約40名ほどです。患者さま一人あたりの診療枠は30分～1時間ほどのため、職員はゆとりをもって診療に携わることができます。また、歯科衛生士は患者担当制です。リコールの患者さまが多いため、一人ひとりの口腔内環境の変化に気づきやすい体制にしました。歯科衛生士も歯科医師と相談しながら治療や通院間隔について考えたり、提案したりすることが可能です。

患者さまに愛される職場づくりに注力。待合室もきれいに整えています

植村歯科医院は、安心して仕事に慣れていける職場です。入職後は歯科衛生士を中心に、職員全員で新人さんをサポート。教育期間は定めず、新人さんそれぞれの習熟度に応じて調整しています。気に掛けてくれる優しい先輩が多いので、分からないことがあっても周囲の職員に頼りやすい環境です。 当院ではスケーリングの際に理事長による歯石チェックを実施し、職員に対してフィードバックを細かく行っています。歯周治療の知識や技術を着実に習得できる点が強みです。 また、外部研修を活用したスキルアップもしやすくしました。理事長がおすすめするセミナーや興味のある研修への参加費用は、医院が負担しています。スキル向上のために、ぜひ活用してください。

植村歯科医院は残業がほとんどないため、プライベートと仕事の両立が可能です。訪問の職員は早く終われば外来の仕事を手伝うなど、日頃から残業が発生しないようみんなで助け合っています。また、お休みも取得しやすく、有休消化率は80％～90％と高め。有休は半日単位で取得できるので、通院や我が子の学校行事など数時間だけ仕事を休みたいときに便利です。さらに、ゴールデンウィークや夏休み、冬休みはそれぞれ1週間ほどのお休みを取得できます。 当院は、3～4割の職員が子育てをしながら働いています。急なお休みがあった際には出勤している職員みんなで協力し合う体制があるので、お子さまのいる方も安心して働ける環境です。さらに、働き方の希望にもしっかり耳を傾けています。ライフステージの変化に応じて、働き方を柔軟に変えられますよ。