大宮みどりが丘幼稚園は、体験重視の活動をとおして、園児の「楽しい！」という気持ちを大切にしています。 自然との触れ合いは、園児の興味や関心を育む活動の一つです。当園の周りには田んぼが広がっており、時折皆で散歩に出かけます。園児たちは、稲の生長や田んぼに生息する生き物を観察しながら、目を輝かせています。また、園庭で野菜を育てて収穫し、実際に調理することもあります。 そのほか、ダイナミックに表現する喜びを味わってほしいという思いから、創作活動にも注力。園児たちは全身絵の具まみれになりながら、ペイントを楽しんでいます。園児たちの成長を近くで見守ることが職員のやりがいです。 当園は職員一人ひとり意見を出し合って、全員で相談しながら教育プログラムの内容を決めています。毎年の決まりはなく、やりたいというアイディアがあれば実現しやすい環境です。活動内容で悩んだときは、経験豊富な先輩職員が親身になって相談に乗ります。昨年度までの活動データも残っているので、過去の活動を参考にしながら、職員の「やりたい」を形にできます。

大宮みどりが丘幼稚園は、職員が長く安心して働き続けられるよう、仕事とプライベートのメリハリを付けられる環境づくりに力を入れています。週休2日制で年間休日は120日ほどと多め。くわえて、有休とは別に夏季休暇や冬季休暇を各5日程度確保しています。有休取得率はほぼ100％で、幼稚園の夏休みなどの長期休みを利用して、旅行を楽しむ職員も多数。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリを付けた働き方ができます。 また、当園では子育て支援にも力を入れており、育休や産休を気兼ねなく取得できる雰囲気です。実際に多くの職員が取得し、子育てと両立をしながら働いています。復帰後は、正社員からパートに雇用形態を変更して働くことも可能です。担任をもたずに、臨機応変な働き方がしやすいフリーの職員として勤務することもできます。子育てに対する理解がある職場で、ライフステージに合わせて長期的に働くことができます。

大宮みどりが丘幼稚園では、未経験者やブランクがある方でも安心して保育に取り組めるよう、充実したサポート体制を整えています。入職後は、園児との関係づくりからスタート。事前に園児の個性や注意すべき点はしっかり共有します。はじめは園児と関わる時間を多く確保し、関係性を構築しながら、徐々に業務に慣れていけるので安心です。 もちろん、先輩職員が優しく指導をするので、安心してください。「あの場面では、こう関わったら良かったのかも」や「さっきのは、子どもはこういう気持ちだったのかもしれないよ」など、具体的なアドバイスを適宜受けられます。状況に合わせたアドバイスで、臨機応変に対応する力を身につけることが可能です。 また、スキルアップを目指す方には、市や県が主催する外部研修への参加も推奨。障がい児教育やクラス運営など、保育に関する専門的な知識を深められる機会を提供しています。参加したい研修がある場合は、ご相談ください。研修で得た学びを日々の保育の実践で活かせる環境です。