ライフパートナー住吉には、職員が意見を言いやすい環境があります。過去には、現場で働く職員の提案に基づき、利用者さまの困りごとを解消するために設備の修理を行いました。より良いケアを目指して職員自らが考え、提案・行動できる環境です。 当施設では、介護職員が主体となってレクリエーションやイベントを実施しています。基本的には介護職員が企画から運営までを担当。ひな祭りや節分といった季節イベントをはじめ、カラオケ大会やすいか割り、風船バレーなど、さまざまなレクリエーションを行っています。主体的にイベントを企画・運営したい方に最適な職場です。 また、当施設では、介護職員に対して達成手当を支給しています。月の売上目標を達成した際に、給与に上乗せして手当を支給。売上に直結する入居率を上げるために尽力することは、結果的にサービスの質の向上につながります。頑張りが目に見えやすい環境で、職員はモチベーションを保ちながら働くことが可能です。

大阪市住吉区にある当施設。最寄駅から徒歩約5分と、通勤にも便利な立地です

ライフパートナー住吉には丁寧な教育体制があり、未経験の方も着実にスキルや知識を身に付けられます。約3ヶ月間のOJTを実施しており、新人さんはまず利用者さまのお名前を覚えることからスタート。介護主任や先輩職員が新人教育を担当し、OJTシートに基づいて指導を進めます。勤続年数10年以上のベテラン職員が多い当施設。手厚いOJTのもと、新人さんは利用者さま一人ひとりに合わせたケアの方法を学べます。 当施設では、移乗介助の研修を年4回ほど実施しています。サービス提供責任者が講師から学んだことを、ほかの職員にレクチャー。研修のあとには、正しい方法で介助ができているかの確認試験を実施します。研修を受講するだけではなく、実際に手技を確認してもらうことで、確実にスキルが身に付く体制です。

ライフパートナー住吉は、職員同士の関係性が良好で、相談がしやすい職場です。休憩時間にプライベートの話をしたり、一緒に遊びに行ったりすることもあります。しかし、仕事とプライベートをしっかりと切り替え、メリハリをつけて働いている職員が多数。業務中に何かあった際はお互いに注意し合い、高め合っています。先輩職員が周囲に馴染めるように配慮するので、入職直後の新人さんも安心です。 当施設の役職者は、心理的安全性の確保に取り組んでいます。サービス提供責任者、管理者、グループ長、エリア長との面談を定期的に実施。職員は、それぞれの役職者に悩みを相談したり、アドバイスをもらったりできます。「話しにくい」と感じることなく、役職者と気軽にコミュニケーションがとれる職場です。