悠々ハウス名東引山は、デイサービスで働くのが初めての方でも安心して働ける職場です。新人教育はOJTをベースにしており、入職後は先輩職員と一緒に業務に入って仕事を覚えていきます。分からないことがあれば、その都度確認できる環境です。独り立ちの目安は3ヶ月ほどですが、新人職員の習熟度に応じて柔軟に対応しているので、自身のペースで業務の理解を深めていけます。 仕事に慣れたあとも、専門職としての知識をアップデートできる研修を定期的に実施。施設長が現場に必要な知識は何かを判断し、研修内容を定めています。その時々に応じた研修を受けられるのも魅力の一つです。 また、介護福祉士まで目指せる資格取得支援も行っています。資格取得に必要な研修を受けられるよう、シフトを柔軟に調整。費用は施設が全額負担しています。過去には数名の職員が資格取得支援制度を活用し、介護福祉士の試験に合格しました。資格を取得した方には手当を支給し、頑張った分を給与に還元。モチベーション高く働ける職場です。

悠々ハウス名東引山は、ワークライフが保てる環境を整えています。希望休はほぼ希望通りに取得可能。ほかの職員とお休みが重なった場合に調整するときもありますが、連休の取得もできます。有休の消化も推奨しており、取得のしやすい雰囲気。半日からの取得もできるため、自分の都合に合わせて利用できます。 当事業所の残業は、10時間以下と少なめです。業務の効率化を図るため、手書きで行っていた記録をタブレット入力に変更しました。さらに、音声入力や定型文の登録など、タブレット機能を有効活用し、記録時間の短縮を実現しています。定時に退勤できる環境を整備されており、職員は就業後の時間も大切にできる環境です。

悠々ハウス名東引山は、新人職員が馴染みやすい環境づくりにも力を入れています。新人職員のための受け入れマニュアルを完備。先輩職員は必要に応じて研修を受け、新人職員の気持ちを汲み取れるよう努めています。上下関係はほとんどなく、先輩職員たちは優しい方ばかり。のびのびとした雰囲気で働けるのも魅力の一つです。 また、当事業所は職員に合わせて面談を行っており、日々の業務で困っていることを相談できます。ときには個人研修をその場で実施することも。実際に、利用者さまとコミュニケーションが難しいと感じてる職員に対して、声掛けの方法や話題の振り方などをレクチャーしたこともあります。仕事の不安や悩みを一人で抱える心配のない環境です。