社会福祉法人白鳩会
山王保育所の保育士求人 ( 正社員 )

山王保育所には、育児中の職員が働きやすい環境が整っています。職員の産休・育休からの復帰率はほぼ100％。復帰後は、希望に応じて時短勤務が選択可能です。実際に子育て中の職員も多く、お互いにフォローし合いながら勤務しています。 また、当園には保育料金補助制度があり、保育園に子どもを預けて勤務する職員に、保育料の一部を補助金として付与。子育て中の職員をサポートする体制が整っているので、仕事と育児を両立させたい方にぴったりの職場です。 さらに、仕事とプライベートのメリハリを付けて働けるところも当園の魅力の一つ。当園では、担任を持たないフリーの保育士が休みの職員のフォローに入るため、職員が休みを取りやすいのが特徴です。職員の有休消化率はおよそ80％。時間休や半日休も取得でき、子どもの健診や学校行事などがある場合にも活用できます。 加えて、職員の残業時間はおよそ月に3時間と少なめ。定時後、園長が職員に「早く帰りましょう」と声掛けしており、帰宅しやすい雰囲気の職場です。園の定例行事は前年度のやり方に改善を加えて実施しているので、企画立案などの大きな業務は基本的に発生しません。業務の持ち帰りも禁止しているので、職員はプライベートの時間も大切にしながら働けます。

山王保育所は、周りの職員のフォローが厚く、新人職員が仕事に慣れていきやすい環境です。当園では複数担任制を採用しているため、職員が1人で担任を持つということはありません。新人職員は、主担任から業務を教わりながら、少しずつ仕事に慣れていけます。また、経験豊富なベテラン職員をフリー職員として配置しているため、新人職員の教育をフリー職員が担当することも。主担任以外にも身近に頼れる職員がいることで安心できます。 職員が心にゆとりを持ちながら働けるのも当園の大きな特徴です。職員は、子どもたちと一緒に給食を食べるのではなく、別室で昼食をとります。心も休めながらしっかり休憩できるので、気持ちに余裕を持って子どもたちと接することができる環境です。 加えて、大変そうな職員がいたら「手伝おうか」と声を掛け合う関係性があるのも当園の強み。困ったときは周りの職員がフォローに入るので、新人職員は独りで悩みを抱え込まず、いつでも気軽に相談できます。

山王保育所は、保育士として着実にスキルを身に付けたい方におすすめの職場です。当園には、業務内容を記したチェックリストがあり、新人職員はチェックリストに沿って業務を確認。非常口やトイレの場所の確認などの基本的な項目から記載されているので、入職初日から一つひとつの業務を着実に覚えられます。 また、当園では年に1回、職員と面談を実施し、個別の研修計画を立てています。面談では、職員の学びたいことや受けたい研修について聞き取りを実施。これまでに、障がい児に関する研修や保護者さま対応の方法など、さまざまな研修を職員が希望し、実際に受講しています。 さらに、当園では、音楽や体育、絵画、英語など、さまざまな外部講師を保育活動の指導に招いています。子どもたちへの指導以外にも、職員に対して「こんな風に教えると良いですよ」とアドバイスをいただくことも。ピアノの講師には、職員が勤務時間内にレッスンを受けることも可能です。さまざまな保育活動の専門的な指導を受けられることは、保育士としての業務への自信にも繋がります。