ライフサポートあさひ加納の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

ライフサポートあさひ加納では、新人さんが安心して働き始められる体制を整えています。入職後、まずは訪問介護の概要や支援における心構えなどを指導。訪問先が決定したあとは、利用者さまの情報をお伝えし、事前に把握できるようにしています。訪問に入る前にも、同行する先輩職員から利用者さまについて再度説明。訪問先を担当している先輩職員から、現場でしか分からないような話も聞くことが可能です。初回の訪問は見学からスタートし、2回目以降は簡単な業務からお任せ。段階を踏んで教育を進めていくため、焦ることなく仕事を覚えていけます。 当事業所では、独り立ちまでの期間を敢えて定めておらず、入職される方が自信がもてるまで先輩職員が同行するようにしています。1回の同行で独り立ちする職員もいれば、5回ほど希望する職員もおり、習熟度に合わせて対応。訪問介護の経験がない方も、挑戦しやすい職場です。

ライフサポートあさひ加納での業務は、利用者さまの身体介助と家事援助がメインです。入浴の介助や移動の介助、調理、買い物の代行など、利用者さまのニーズに合わせて支援しています。その人がその人らしく、在宅での生活を続けられるよう全力でサポート。利用者さまやそのご家族から「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 当事業所では、職員の意見や意思、スキル感などを考慮したうえで、それぞれの訪問先を決めています。調理が苦手な場合は、調理業務がないご自宅を担当したり、腰痛持ちの場合は、身体負担の少ないご自宅を担当したりと、一人ひとりに合わせて調整。苦手なことがあったとしても、その職員に合った活躍の場を提供できるよう努めます。自分の担当の訪問先について困りごとや悩みごとが発生した場合は、親身になって相談に乗るので、遠慮なくご相談ください。