株式会社ポラリス
ポラリスデイサービスセンター武庫之荘Ⅱの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。

ご利用者さまの目標に合わせた個別プログラムで、頑張る気持ちをサポートしています

株式会社ポラリスは、スタッフのキャリア形成やスキルアップを積極的にあと押ししています。スキルアップサポートとして資格取得支援を行っており、介護福祉士実務者研修は法人内にて無料で受講可能。介護福祉士を目指す方向けの試験対策講座も開催しています。また、オンライン研修も充実しており、働きながら介護知識を深められます。会社のバックアップのもと、現場で役立つ情報からマネジメントに関する内容まで、さまざまな知識のインプットができる環境です。 当社は、豊富なキャリアプランを用意しており、管理職や介護現場でのスペシャリストなど、スタッフが自分に合った道を歩める環境です。また、360度評価により、スタッフの頑張りも公平に評価。上司だけでなく、同僚や後輩など、複数の視点から従業員を評価する体制を取り入れることで、スタッフがより納得感を持って働ける環境を整えています。 入職後は、3日間のオンライン型の新人研修のあと、現場にてOJTを開始します。教育期間中の1～2ヶ月間は先輩がマンツーマン体制で指導。新人育成マニュアルに沿って教育を進めるので、段階的かつ着実に業務を習得することが可能です。また、送迎のための運転指導も行っています。先輩と同乗して運転やルートの確認ができるため、送迎業務が初めての方も安心です。

スタッフ皆が実践的なスキルを習得し、活躍できる場があるのが当社の魅力です

株式会社ポラリスは、仕事とプライベートを両立して働ける環境が整っています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は120日前後あり多めです。希望休は2日間申請可能で、ほぼ確実に希望どおりに取得できます。有給休暇も、計画的に申請すれば希望日に取得することが可能です。また、消化状況は本部でしっかり把握しており、必要に応じて取得を促す声掛けも行っています。 残業の少なさも魅力に挙げられるポイントで、一般職の残業時間は月5時間未満です。残業を削減できている理由の一つは、業務のICT化が進んでいること。情報共有にはチャット機能を持つコミュニケーションツールを活用しており、社内回覧や連絡をスムーズに行うことが可能です。書類のペーパーレス化にも努めています。 当社では、子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。女性スタッフだけでなく、男性スタッフも育児のために休暇を取得しており、育児との両立が図りやすい環境です。

年齢・性別に関係なく、皆が同じ方向に向いて進める、チームワークの良さが自慢です