訪問看護ステーションいまCoCoでは、利用者さまだけでなくご家族さまにも寄り添った包括的なケアを提供しています。精神科の症状は利用者さまとご家族さまの関わりによっても大きく左右されるため、当事業所ではご家族さまのサポートも重視。安心して気持ちを吐き出せる場をつくり、心に余裕をもって利用者さまと向き合えるよう全力でバックアップしています。また、ご家族さま向けにペアレント・トレーニングやABA（応用行動分析）などの教育的ケアも訪問先に応じて実施。適切な関わり方のアドバイスや相談対応、ねぎらいの言葉を大切にしながら、負担が少しでも軽減できるよう努めています。 当事業所はスタッフ同士のチームワークの良さも抜群です。訪問ヘルパーやケアマネジャー、生活相談員といった福祉関係者と積極的に連携し、チーム全体で支え合いながら質の高いケアを実現しています。不明点があればすぐに相談できる環境が整っており、スタッフ同士の学びや成長の機会も豊富。利用者さまとご家族さまに寄り添いながら、自身も成長できる職場です。

訪問看護ステーションいまCoCoは、未経験で入職される方も安心して仕事を始められる職場です。入職後は精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講からスタートし、訪問看護の基礎を学びます。その後、約1ヶ月間は先輩スタッフに同行。それぞれの訪問スタイルや強みを吸収しながら、実践力を身につけていきます。 保健師や訪問看護の管理者、看護学校の教員など、さまざまな経歴を持つスタッフが在籍している当事業所。行動をともにすることで着実にスキルと自信を身につけていけます。独り立ち後は、3名～5名の利用者さまを担当。初めは複数のスタッフで訪問している利用者さまや症状が安定している方、新規の利用者さまの中で雰囲気が合いそうな方を担当するため、無理なく業務に慣れていける環境です。 当事業所では、スキルアップのための研修や資格取得も積極的に支援しています。受講に掛かる費用の補助があるほか、勤務扱いで参加ができるため、働きながら学び続けられるところが魅力です。

訪問看護ステーションいまCoCoは、柔軟なシフト体制で家庭と仕事の両立がしやすい仕組みを整えています。残業は多いスタッフで月5時間ほど。訪問件数が多い日は最後の訪問先を自宅近くに設定し、直帰しやすいルートになるよう調整も可能です。スタッフの負担を最小限に抑えながら、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 子育て中の方も活躍できる環境がそろっていることも、当事業所の魅力の一つです。有給休暇は1時間単位で取得でき、急なお休みにも柔軟に対応。子育てに理解のあるスタッフが多く、お互いに支え合いながら働いていけます。利用者さまは担当制を採用していますが、サブ担当のスタッフを配置しているため、シフトの変更が必要になった場合も代理で対応が可能。利用者さまの協力を得ながら訪問日の調整もできるため、無理なく安心して働き続けられます。