さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

さいわいデンタルクリニックでは、職員が働きやすい環境を整えています。当院は残業がほとんどありません。施錠時刻を定めているため、職員は時間どおりに退勤可能。さらに、診療前に毎朝約30分の時間を設けているため、前日にやり残した業務を行えます。終業後のプライベートの予定が立てやすい環境です。 また当院は、休みを取りやすい職場です。職員数が多く、休み希望に応じてシフトの調整がしやすいところがメリット。有休の消化率はほぼ100％で、長期休暇を取得し、旅行を楽しむ職員もいます。希望どおりに休みを取りながら、気分転換やリフレッシュが可能です。 当院には子育て中の職員が多く在籍しており、子育てにも理解があります。産休・育休の取得実績があり、復職後の時短勤務も期間を定めず対応可能です。子どもの体調不良での急なお休みも柔軟に対応していますライフステージが変化しても長く働ける環境です。

さいわいデンタルクリニックは、職員同士の関係性が良好な職場です。職種や役職を問わず誰とでも話しやすい環境で、休憩中は皆で雑談をしたり、業務後に食事に行ったりすることも。新人職員にも先輩職員から積極的に声を掛けています。院内は和やかで馴染みやすい雰囲気です。 また、当院では職員ごとに業務の役割分担をしています。職員は担当業務だけに集中できるため、より責任感をもって働けるところがメリットです。 そのほか、月に1回ほど法人全体のミーティングを開催しています。研修日は休診にしているため、全職員が参加可能。各院の状況確認や、新しい治療に関する情報交換、外部講師を招いてセミナーを開催するなど、内容は多岐にわたります。職員は会議を通して認識を揃え、日々の診療に取り組むことが可能です。