歯科医師 北海道の求人

【取材】さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

【取材】さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

【取材】あかり歯科オフィスでは、チームで連携して訪問診療を行っています。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の訪問診療チームでは外来とほぼ変わらない診療を行っています。歯科衛生士と歯科助手の2名が乗車する衛生士チームでは、口腔ケアを行っています。何かあったときにも助け合える職員が必ず側にいるため安心です。今までは歯科衛生士が1人で口腔ケアを行っていましたが、いろいろな疾患をお持ちの患者さまの居宅へ行き1人で対応するのは心理的な負担も多いだろうと考え、2人1組で対応していただくように。チームが出来ることで不安をなくし、歯科衛生士にも患者さまにも安心してお互いに楽しくケアができるよう配慮しています。 また、職場内のコミュニケーションも円滑です。普段から一緒に行動し苦楽を共にしているため、仲間という意識がしっかりと根付いています。事務所では、職員が自然と集まりアポイントの入れ方やスケジュール管理のコツなどについて話し合うことも。職種にとらわれない柔軟な考えを持った職員が多いので、歯科医師を交えて話し合ったり、経験の長い職員からアドバイスをしたりしています。なんでも相談しやすい環境なので、未経験の方でも安心して働けるはずです。

【取材】あかり歯科オフィスでは、チームで連携して訪問診療を行っています。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の訪問診療チームでは外来とほぼ変わらない診療を行っています。歯科衛生士と歯科助手の2名が乗車する衛生士チームでは、口腔ケアを行っています。何かあったときにも助け合える職員が必ず側にいるため安心です。今までは歯科衛生士が1人で口腔ケアを行っていましたが、いろいろな疾患をお持ちの患者さまの居宅へ行き1人で対応するのは心理的な負担も多いだろうと考え、2人1組で対応していただくように。チームが出来ることで不安をなくし、歯科衛生士にも患者さまにも安心してお互いに楽しくケアができるよう配慮しています。 また、職場内のコミュニケーションも円滑です。普段から一緒に行動し苦楽を共にしているため、仲間という意識がしっかりと根付いています。事務所では、職員が自然と集まりアポイントの入れ方やスケジュール管理のコツなどについて話し合うことも。職種にとらわれない柔軟な考えを持った職員が多いので、歯科医師を交えて話し合ったり、経験の長い職員からアドバイスをしたりしています。なんでも相談しやすい環境なので、未経験の方でも安心して働けるはずです。

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】リアンクリニックでは、職員がプライベートの時間を大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。土日祝日が休みの完全週休2日制を採用しており、夏季休暇や年末年始休暇も暦どおりに取得可能です。オンコール対応もないため、家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、休みをしっかり満喫できるのが魅力。仕事と私生活のバランスを取りながら充実した毎日を送れます。 くわえて、イレギュラー時を除き、基本的に定時での退勤が可能。看護師の場合は患者さまの体調不良による急な診察時以外、事務職員の場合はレセプト期間以外で残業がほぼ発生しません。「ここで働いて良かった」と思ってもらえる職場づくりを目標に、今後も職員を増員することで、負担の軽減や働きやすい環境を整えていく方針です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働けます。