株式会社あいりす
デイサービスセンター虹の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスセンター虹は、スタッフの目指すビジョンに沿って経験を積めることが強みです。当事業所では半年に1度、評価面談を実施しています。面談では、生活相談員としてのスキルを極めたいのか、将来的に別のキャリアを歩みたいのかを確認。スタッフの向かいたい方向性に応じて、目標設定を行います。リーダーや主任、管理者などの役職を目指したり、人事や営業にキャリアチェンジしたりすることも可能。自分のなりたい姿に向けて、経験を積める事業所です。 当事業所はスタッフの「学びたい」気持ちを応援しています。スタッフの目標に合わせた外部研修やセミナーを斡旋。マネジメントやモチベーションに関するものから、介護技術の研修まで、幅広い内容を学べる環境です。参加する際は出勤扱いで、参加費は全額補助しているので、金銭的な負担なくスキルアップできます。

毎朝の朝礼や定期的な職員会議で、情報共有を徹底しています

デイサービスセンター虹は、生活相談員が未経験の方でも安心して働ける環境です。新人さんには、先輩スタッフが同行。相談員業務や介護業務、職員の役割などについてを重点的にレクチャーします。計画書作成の手順のほか、介護現場における業務面や考え方などのマニュアルを完備。分からないことがあれば、その都度マニュアルを見て確認ができます。 当事業所には、生活相談員が悩みや疑問を解消できる機会を多く設けています。系列事業所の生活相談員が月に1回集まって、困りごとや情報の共有を行う相談員部会を実施。事例や相談内容など、テーマを決めて話し合えるため、さまざまな視点から悩みを解決できるはずです。 もちろん、事業所内でも管理者や先輩スタッフに対して、気軽に相談ができる環境です。また、朝礼は職種を越えて全員で実施。ときには、多職種からの意見や情報が、問題解決のヒントになることも。日頃からスタッフ同士でコミュニケーションを取っているため、役職や職種にかかわらず相談し合える関係性を築いています。

木造平屋建ての古民家のような外観。南向きの窓から入る光が、室内を明るく照らします

デイサービスセンター虹は、休みを取りやすく、プライベートを大切にしやすい体制です。有休消化率は、8割ほどと高水準。管理職が積極的に有休を消化しているため、新人さんも有休を取りやすい雰囲気です。有休は半日単位から取得でき、お子さんの行事や通院などで利用できます。公休と組み合わせて連休を取得することもでき、過去には9連休にしたスタッフも。旅行や趣味など、プライベートの予定も立てやすく、しっかりリフレッシュできる職場です。 当事業所は、スタッフの負担軽減に取り組んでいます。ICT化を推進しており、記録はタブレットを活用。帳票をはじめとする書類関係はペーパーレス化し、データ入力ができるように整備しています。介護ロボットも導入し、スタッフの身体的な負担に配慮。効率的に、無理なく働けるように心がけています。

利用者さま一人ひとりと向き合い、コミュニケーションを丁寧に取れる職場です