株式会社ハウオリ
放課後等デイサービスまりもの保育士求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスまりもでは、職員が心に余裕をもって働けるよう、1日の配置人数を多めに設定しています。1日あたりの定員数10名に対して、職員を約5名から約7名配置。お子さま一人ひとりに丁寧な支援ができ、状況を細かく把握できます。 また、保護者の方に良いことや悪いことだけを伝えるのではなく、具体的に詳細を説明するようにしています。パニックを起こしたお子さまに対して、状況や対応方法をしっかりと共有。親身なやりとりから、個別でお子さまのことを相談してくださる方もおられます。保護者の方とも関係性を築きながら支援できる環境です。 当施設では、送迎前と送迎後に毎日15分ほどミーティングを実施しています。職員同士が困ったことを相談できる機会です。パニックに対応して効果があったことや逆効果だったことなど、職員のノウハウを共有しています。先輩職員の意見を聞けるので、未経験の方も安心して働ける環境です。

放課後等デイサービスまりもは、プライベートも大事にしながら働けます。残業はほとんどなく、定時前に帰宅することも多め。お子さまの人数によって、送迎車の台数を増やしたり、支援時間内に連絡帳を書く時間を設けていたりすることが、残業が発生しない理由です。業務とプライベートでメリハリをつけられます。 また当施設の有休消化率はほぼ100％です。事前の申請であれば、基本的に希望どおり取得可能。有休の希望は共通のカレンダーに手書きで記入しています。時間や半日単位での使用も可能です。職員のなかには、連休を取得して旅行に行く方もいます。当施設の定休日は、日曜日と祝日です。シフトは週1日・4時間から提出できます。自身の都合に合わせ、融通を利かせながら働ける職場です。

放課後等デイサービスまりもでは、新人職員に合わせた教育を行っています。入職初日は、働く上での心得や注意点をレクチャー。職場の雰囲気を感じながら、お子さまのお顔や名前、介助が必要な方の特徴などを少しずつ覚えていきます。送迎業務には先輩職員が同行。ルートや保護者の方の対応方法など丁寧に教えます。新人職員のペースで徐々に慣れていける環境です。 また当施設は、職員のスキルアップを応援しています。市内で定期的に開催される勉強会に参加可能。業務時間内の午前中に、救急対応や支援について共有し合っています。児童指導員として、知識を習得できる良い機会です。また、保育士資格を取得する際は、受験料や参考書の費用を負担しています。実際に制度を活用して保育士資格を取得した職員も多数。児童指導員として未経験からスキルを身につけられる職場です。