ケアサポート株式会社
ケアサポートやまと デイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスには大浴場も設置。薬湯のイベントを行ったこともあります

ケアサポートやまとは、スキル・キャリアアップのサポートが充実しています。資格取得のサポート制度があり、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修は、貸付制度を利用できます。継続勤務期間など、一定の要件を満たした場合は返済が免除となるため、実質無料で資格を取得することが可能です。介護福祉士を目指すための講座もあり、外部講師による無料の試験対策講座を年2回開催。多くの職員が利用しており、合格率は95％と高水準です。 またキャリアアップサポートもあり、ケアトレーナー（現場の指導者）やリーダー（管理職）など、職員が自分に合った道を歩める環境です。加えて、一般職としてスキルを高めたい方向けの社内研修もあり、職員一人ひとりがそれぞれの目標に合わせて成長できる環境が整っています。 なお、新人職員へのフォローアップ体制も万全で、入職後1ヶ月・3ヶ月のタイミングで上長面談を実施。入職して間もない職員の不安や悩みなどにしっかり寄り添っています。

清潔感のある広々としたラウンジは、日の光が差す明るい雰囲気が魅力です

ケアサポートやまとは、仕事とプライベートを両立させながら働ける職場です。休暇の取得がしやすい職場環境で、有給休暇の取得率は90％以上と高水準。期限内で使い切れるよう管理者から取得を促す声掛けなども行っています。 残業は、デイサービスでは送迎業務、ショートステイではミーティングや利用者さまの急変などで発生する場合がありますが、多くても月10時間以下がほとんどです。日常的な残業はあまりないので、終業後は自分の時間を確保しやすい環境です。 法人内には子育てをしながら活躍しているスタッフもおり、子育てに理解がある職場です。育休・産休取得実績もあり、ライフステージが変わっても働きやすい職場づくりを進めています。

デイサービスのフロアは季節に応じて飾りつけも。心地よく過ごせる空間です

ケアサポートやまとは、自立支援の一環として余暇活動に注力しています。活動内容はさまざまで、麻雀や手芸を楽しんでいる方がいたり、生活リハビリを行っていたり。ほかにも、皆で制作物を作成するなど、集団で楽しめる活動も取り入れています。 また、イベントやレクリエーションにも注力。利用者さまのやりたいことや、興味のあることに焦点をあてています。日常の会話からアイデアを拾うことも多々あり、「昔、お茶をやっていた」というお話から、茶会のイベントを実施したことも。たとえ今は上手くできなくても、昔を思い出してやってみることが大事。利用者さまが生き生きした毎日を過ごせるよう、楽しい施設づくりに努めています。 なお、当事業所は毎月事業所内会議を実施し、事例検討を行っているほか、業務やレクの提案などもできるようにしており、職員の意見を積極的に採用しています。良いアイデアがあれば、気軽にご提案ください。