ケアサポート株式会社
イルミーナかわごえのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

当施設には自立度の高い利用者さまが多いため、必要なときのみサポートを行っています

イルミーナかわごえでは、利用者さまが地域の方々やご家族、職員とつながりをもてるよう、イベントや外出レクリエーションを積極的に行っています。交流の場を求める利用者さまが比較的多いことから、イベントの参加率は高く、外出レクも半数ほどの方が希望されているのが特徴です。 これまでに、美味しい飲み物・お菓子を楽しむカフェイベントやいちご狩り、餅つき大会などを実施し、利用者さまと一緒に笑顔あふれる時間を過ごしました。 これらのイベントや外出レクの内容は、ちょっとした隙間時間に職員たちで案を出し合って決めています。具体的な活動内容や役割分担については、月に一度の会議で決定。リーダーの職員が中心となり、成功に向けて準備を進めています。 当施設を運営するケアサポート株式会社は、職員の「やってみたい」に耳を傾け、「つながり」のコンセプトに沿った企画を積極的に応援しています。自由度が高く、アイデアを実現しやすい雰囲気なので、イベント・レクに力を入れたい方はやりがいを感じながら働くことができる環境です。

穏やかで優しい職員が多数！話やすい雰囲気のため、気軽に相談することが可能です

イルミーナかわごえには比較的自立度の高い利用者さまが多いため、介護職員は主に生活支援を行っています。介護保険サービスの利用者さまに洗濯・清掃といったヘルパー業務は行うものの、全体として食事・入浴の介助をすることはほとんどありません。食事・入浴の際は主に配膳準備や片付け、浴室の清掃などを行っています。そのほか、「電球が切れたので替えてほしい」「部屋の掃除が大変になってきた」といったご相談があった際は迅速に対応。介護職員は「コンシェルジュ」としての役割があり、自立支援を行いながら利用者さまの快適な生活をサポートしています。 また、当施設の夜勤のメイン業務は、ナースコールの対応です。利用者さまがお手洗いに行く際のお手伝いをするほか、夜間巡視や清掃を行っています。身体介護による体の負担が少ないため、「ご高齢者と接する仕事がしたいけれど、体力的に不安がある」という方も働きやすい環境です。

イルミーナかわごえは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。正職員の残業は、効率よく業務を進められるよう、職員一丸となって改善を図っているため、月平均5時間ほどと少なめ。利用者さまの病院の付き添いといったイレギュラーな対応がある場合を除き、基本的にはほぼ定時に退勤できます。 また月に一度開催される会議では、日々の業務で気になっていることや負担が大きい作業を全体で共有。出された意見をもとに、道具の置き場所を変えたり、ケアマネジャーの力を得たりして、働きやすい環境をつくっています。 なお、法人内では、女性はもちろん男性も育児休暇の取得実績があります。育児休暇を取得した際のフォロー体制も整っており、ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。