すだ歯科医院では、スタッフ皆が働きやすい環境を整えています。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後も活躍しているスタッフも多数。スタッフの雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、子どもの成長に合わせ、正社員からパートや、パートから正社員への変更も可能です。また、保育園のお迎えに合わせて午後4時までの時短勤務にするといった相談もできます。ライフスタイルの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。 スタッフのプライベートに合わせた働き方が叶えられるところも、当院の魅力。シフトは基本的に週休3日制ですが、週休2日制も選択可能です。週休3日制の場合は午前9時30分から午後8時30分までの勤務で、休日をしっかりと確保できます。週休2日制の場合は午前9時30分から午後6時までの勤務と、退勤時間が早め。「プライベートを充実させたい」「家庭と仕事を両立しながら働きたい」といった希望に合わせて働けます。

患者さまが気軽に通院できるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています

すだ歯科医院は、歯科衛生士が幅広い経験を積める環境です。歯科衛生士の業務は、患者さまの口腔内のメンテナンスが約5割、ドクターのアシストが約5割という割合です。アシスト業務では、一般歯科の治療をはじめ、歯科矯正やインプラントなどの手術のフォローに入ることも可能。多岐にわたる業務に携わりながら歯科の知識を深められる点が魅力です。 当院では、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。口腔内のメンテナンス中の会話を通じて、歯に関する悩みを伺うだけでなく、プライベートな会話で盛り上がることもしばしば。また、当院で使用している連絡表には、患者さまと話した内容を共有可能な範囲で記録しています。記録の内容は、患者さまの好きなことや身体の調子のことなどさまざまです。当院では歯のクリーニング以外は基本的に担当制を設けていないため、担当の歯科衛生士が変わった場合も、患者さまとスムーズにコミュニケーションをとれるように工夫。患者さまが気軽に相談できる環境を整え、通院しやすい歯科クリニックを目指しています。

さまざまな症例の治療のアシストに入ることで、知識やスキルも身に付けられます

すだ歯科医院では、新人スタッフの経験や習熟度に合わせた教育体制が整っています。院内のカリキュラムに基づき、器具の名前から診療の流れ、バキュームの持ち方まで丁寧に指導。「まずは1ヶ月でここまで」「次はこれを覚える」というように、一つずつ段階的に教えていくため、無理なく一つずつ習得できます。教育期間は、それぞれの成長スピードに合わせて臨機応変に調整可能なので、焦らず着実に業務を身に付けられる環境です。分からないことがあれば、専属の教育担当者がサポートするため、分からないこともすぐに相談できます。 当院では、スタッフの外部研修への参加も積極的に支援。歯科に関する学会をはじめ、歯科衛生士のスキルアップセミナーやホワイトニングコーディネーター、接遇のセミナーなど、さまざまな外部研修への参加実績があり、費用は法人が負担。スキルアップの面も手厚くサポートしているので、意欲的に働きたい方にも最適な職場です。

基礎的なことから一つひとつ学んでいけるので、着実に業務を身に付けられます