きたみち歯科医院では、新人スタッフがしっかり業務を習得できるようにサポートをしています。歯科衛生士の場合、入職後は先輩がついて業務内容を丁寧に指導。スケーリングをはじめとした、衛生士業務がイチから学べます。もちろん、何も分からない状態で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 当院では、月に1回ほどセミナーを開催しています。学べる内容は、IOSやセレック治療など。参加者は外部の方が中心ですが、希望があれば当院のスタッフも参加可能です。くわえて、月に1回ほど院内ミーティングを実施。業務の問題点や改善点などを話し合ったり、コンセプトの「再治療を繰り返さないお口を作る」について認識のすり合わせを行ったりしています。セミナーやミーティングなどを通じて、歯科スタッフとしてさまざまな知識を身に付けられる職場です。

質の高い治療を求めて、遠方から来院される患者さまもいます

きたみち歯科医院では、日々15分ほどの朝礼を行っています。当日のアポイントを確認しながら、担当する業務やサポートを必要とする患者さまの情報などを共有。当日の流れを把握しながら業務に取り組めるため、スタッフ全員が安心して働ける環境です。 当院は、新人スタッフも安心して働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広く、落ち着いている人から元気な人まで、さまざまなタイプの人が活躍中。休憩中はプライベートなことなど、他愛のない話で盛り上がっています。普段から気兼ねなくコミュニケーションをとれる関係性だからこそ、質問や相談をしやすい雰囲気があります。

保険と自費診療の割合は半々程度。歯の大切さを伝えることを大事にしています

きたみち歯科医院では、スタッフが無理なく働ける環境を整えています。パートの場合、勤務日数は週2日からでも大丈夫です。午前のみや午後のみなど、勤務時間に希望がある場合にも柔軟に対応しています。 また、残業は月に2時間～3時間程度と少なめ。診察時間が延びたときに発生する程度のため、基本は午後6時ごろには退勤しています。休日は、基本的に木曜日・日曜日・祝日の固定休。さらにゴールデンウィークと夏季に3日間、年末年始に7日間の休暇が取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。くわえて子育て中のスタッフが在籍しているため、子どもの突然の体調不良にもお互いさまの精神で快く譲り合って対応しています。子育て中でも安心して働ける職場です。

患者さまの来院数は1日60名ほど。幅広い年齢層の方が来院します