株式会社デイサービスセンター元気館
デイサービスセンター元気館のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスセンター 元気館は、利用者さまとの関係性がやりがいにつながる職場です。当事業所は「利用者さまを元気に」がモットー。目の前の利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、生き生きと過ごせるように心がけています。当事業所でのひとときで、楽しさを感じてもらうことが目標です。 また、利用者さまとのコミュニケーションを大事にしています。「こういう動き方はどうですか」「最近は調子どうですか」など、日々のコミュニケーションをとおして利用者さまの状態を確認。スタッフのアドバイスや会話をとおし、利用者さまの生活が向上していく様子を間近で見られることで、「自分の仕事が役にたっている」と感じられます。日々の業務のなかで、利用者と丁寧に関わりたい方にぴったりな事業所です。

機能訓練に特化。利用者さまの生活機能の向上に興味がある方におすすめです

デイサービスセンター 元気館は、スタッフ間の人間関係が良好です。当事業所では40～50代の年齢層が中心に活躍しています。5年以上勤続している人が多く、業務上の連携もしっかり取れる関係性を構築。なかには、昼休みに一緒に昼食を取ったり、プライベートで遊びに行ったりするスタッフもいます。普段から仲が良いからこそ、業務の相談や休み変更の相談もしやすい雰囲気です。 また、事業所としても相談しやすい体制づくりに取り組んでいます。採用担当が面談を定期的に実施。1対1で行うため、何でも話しやすい場となっています。業務上の不安や疑問点、改善してほしいところなど、なんでも気兼ねなく相談してOK。些細なことでも話せる場を設けることで、スタッフが悩みを抱え込まずに働けるように配慮しています。

子どもの体調不良での突発的な休みは皆でフォロー。管理者をとおしシフトを調整します

デイサービスセンター 元気館は、スタッフの働きやすさを重視しています。パートスタッフは週2回～勤務OK。希望休は月に4日申請でき、プライベートとの兼ね合いの取りやすさは抜群です。また、急な休みにも対応しやすい環境を整えており、管理者がほかのスタッフの都合を聞くので、スタッフ同士で気を揉む必要はありません。家庭の都合を大切にできることが働きやすさにつながっています。 また、当事業所は残業が少なめです。主に送迎や研修で発生する程度で、月に5時間ほどに抑えられています。残業の発生対策として、当事業所では事務作業の時間を作っていることが特徴。記録業務の時間を1日のスケジュールに組み込んでいるため、集中して処理を行えます。

送迎は3時間コースの利用者さまが対象。午前と午後で2回ずつ送迎を行っています